强强细说90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！：90后职场新人生存法则：千万不要踏入

_本文原题为：90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！
职场新人是职场食物链中最底层的一个群体，而90后职场新人又偏偏是最有个性的，似乎与传统按资排辈、人际复杂的职场生态格格不入；然而，既然无法改变环境，就要适应环境，不管是90后还是80后、70后，要想在职场上混得风生水起，不可不对职场生存法则谙熟于心。那么，初入职场，有哪些雷区是新人绝对不可踏入的呢？
雷区1：性格清高不合群
刚毕业的90后大学生们往往非常有自己的个性，有些同学性格比较清高，看不上周围同事，平时爱独来独往，表现较为不合群。殊不知，这就是职场第1大雷区。

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A公司员工小王：独来独往被评价为“太可怕了”

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小王是A公司新来的一批职员中的一个内向的姑娘。她刚来上班的时候，没有人知道她是何时来的，下班时候也没人知道她是何时走的。大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。

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本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们熟络起来，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。

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小王同学过分的不合群，导致了大家对其的负面评价；即使工作能力再突出，大家也会对其颇有微词；踏入这个雷区的同学，一定要尽快跟大家打成一片来自我解脱啊~

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有些能力很强的90后职场新人敢于展示自己的能力；而有些则并无很强实力还爱夸夸其谈过分表现，这就会让很多“老人”们看不过去、心怀厌恶。

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B公司员工小张：夸夸其谈让人避之不及

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B公司新来的一个员工小张是今年的应届毕业生。他本专业是日语，但工作中暂时没有他专业的“用武之地” 。然而，他似乎并不甘心，仿佛不用到自己的本行日语就难受得无法工作。

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于是，平时同事交流或者开玩笑，有事没事他总会夹杂几句日语——若在场有人能懂还好，然而同事中没一个会日语的。他并没在意这样的表现会让别人产生什么样的反感。

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几乎每隔两天，他都要打一两通完全讲日语的电话，一开始老员工还纳闷公司并没有那么重要的日本客户；后来听着他对着电话听筒日语讲得欢畅，猜到了他在打私人电话。由此除了炫耀日语外，小张来罗得了个“公私不分”的罪名，在公司里的人缘自然也是一落千丈。