[]2020年颁布延迟退休？人社部回应了，这两类人最吃亏？

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随着2020年养老金的“16连涨” ，退休人员的养老金整体上涨了5% ， “延迟退休”这个话题也再度被人提及。
在延迟退休的“时间表”上， 2020年是一个重要的节点，因为人社部的部长尹蔚民曾经在2014年明确表示，肯定会在2020年之前出台延迟退休的方案。
2015年，尹蔚民再度表示，延迟退休方案将在2017年推出，再过5年，也就是2022年才会实施。
【[]2020年颁布延迟退休？人社部回应了，这两类人最吃亏？】
现在2020年已经过去了近三分之一，虽然方案还没出台，但已经有一些相关新闻被网友认为是在“打预防针” 。
比如《华夏时报》报道，养老金的计发年数比预期余寿少了9年，延迟退休的推出进入倒计时。
又比如中国国际经济交流中心的副理事长黄奇帆建议，将妇女的退休年龄延迟到和男性一样，每年就可以节省10000亿养老金。
虽然很多人并不希望延迟退休，但人社部在2019年底曾明确回应网友：延迟退休是必然趋势。
原因大致为两方面，一方面，我国的平均退休年龄不到55岁，是全球最早的，不少国家的退休年龄都在65岁左右。
随着人口老龄化，各国都面临着较大的养老金压力，有的国家还有意将退休年龄延迟到70岁，延迟退休可以说是全球的整体趋势。
另一方面，我国现行的退休制度是上世纪中期所制定的，当时人均寿命在40岁左右，而现在，几十年过去，国人的平均寿命已经达到了75岁，这一制度也不再适用。
如果继续沿用现行的退休制度，年轻人缴纳社保的压力将会越来越大，现在是不到3名在职职工供养一位退休人员，到2050年将会是一个在职职工供养1.5个退休人员。
所以延迟退休虽然已经来迟了，但终究还是会到来。
而任何制度都有其两面性，延迟退休一旦实施，也是“有人欢喜有人忧” 。
欢喜的大多都是机关和事业单位的职工，他们的工作相对来说比较轻松，在职期间也有不少福利可以享受，所以延迟退休对他们来说并不是坏事。
而且延迟退休期间他们还可以获得相应的补贴，对于他们来说，只要身体条件允许，何乐而不为呢？
有两类人就要“吃亏”了，一类是体力劳动者。现行的退休制度中，重体力劳动者的退休时间是比其他人要早的，而延迟退休之后他们的退休年龄也会相应地推迟，这就意味着他们还得多干几年的体力活，才能正式退休领取养老金。
这样一来，他们的身体可能会吃不消，所以许多从事体力劳动工作的人并不希望延迟退休。
另一类就是灵活就业人员。延迟退休就意味着人们需要再工作几年才能获得养老金，但对于灵活就业人员来说，找工作并不容易，尤其是年纪大的人，就算干得动也未必有单位愿意聘用。而自己做生意需要不少本钱，现在的生意也不是那么好做的，所以不少灵活就业人员一听到“延迟退休”就开始“发愁” 。
或许正是为了兼顾各大群体的利益，延迟退休才至今没有出台，但无论如何，都是迟早的事。
对于延迟退休，你有什么看法？