做好工作的十八种工作办法 _八种

(做好工作的十八种 )
推荐理由:驾驭科学的思维和工作是赢得工作的看家本领。它为我们理解、分析和解决问题提供了一把有效的 “钥匙” 。
这表明了工作的重要性。洪都博客只有掌握科学的工作，才能保证机构的高效运转，圆满履行各项义务，提升工作的境界和程度。那么，我们应该遵循怎样的工作呢？
一个
不，差不多了，先生。
不要雷同，盯住完美。“差不多”的心态看起来问题不大，几个小“差不多”加在一起就会“差很多” 。世界上的事情最需要“认真”，也最怕“认真”，而我们人最认真。养成严格严谨看待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，想做一件事就把它做到极致。
2
好控制，马上做。
长期规划就是着眼明天，着眼未来，着眼长远。凡事预则立，不预则废。光有长远规划是不够的，还要善于使之具体化、阶段性，即要有短期的控制力，要一丝不苟。无论是长期规划还是短期支配，都要马上行动起来，马上去做，把工作落到实处，否则就只是空一句话。
三
有计划有组织。
“今天做，今天完成”，每隔一段时间就要及时“回头看”，对自己的工作进行回顾，确保自己的义务不被耽误，事情不被遗漏。做事有条不紊，不打乱战局。做好今天该做的事，计划和准备好明天想做的事，尽量不熬夜，从容有序地处理复杂的工作。
四
边做边学，边做边学
以工作为导向，以工作为导向，边做边学，边做边学，两手抓，两不误，两提高。反复的事实告诉我们，学习能力是人与人之间的主要区分因素。
【做好工作的十八种工作办法】五
注重积累和研究。
静下心来，静下心来，置身事中，大致了解一下自己工作中涉及到的相关政策法规和业务知识，这样才能认清形势，成为自己工作中的多面手。有了一定的知识积累，还要注意调查和讨论，就是要用心，不仅要努力，还要做得熟练。
六
良好的对接和沟通能力。
为了了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，干部要强化自动沟通的意识，确保上级情况准确下达、下级情况及时上传，努力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运行体系，实现各方面工作的无缝衔接，形成“整体一盘棋、共同唱戏”的良好业态。
七
不要拆台，补上。
既要做到分工不分工，既要提高个人作战能力，又要提高团队整体作战能力，超越个人认知和个人实力的局限，展现1+1 >:2的后果。团队成员之间，办公室之间，同事之间，要注意互补，善于互补。
八
快速实施和反馈。
只要是与工作职责相关的，都要及时反馈，做到事事有交代、事事有着落、事事有解答。
九
认清自己
了解自己的更好是“超越自我” 。学会用“第三只眼”看待自己，不以自我为中心，以旁观者的心态看待自己；也要找准自己的定位，立足于此时此地的生活去思考问题，扬长避短，不纠结过去，不担忧未来，做好现在正在做的事情，过好眼前的生活，立足于自己去审视自己。
10
要有耐心和韧性。
不管发生什么事，要取得实效和成功，不能一锤子换一锤子，一枪换一个地方，有一阵风不执行。把每一件事都做好做透，以足够的耐心和韧劲去面对自己的工作生涯，不折腾不重复，长期努力。
11
公平合理
善待弱者，尽力做到合情合理，协调一致。在统筹不好的情况下，保持原则是更好的选择，红豆博客是唯一的选择。只有这样，你才能拯救自己，你才能做到“你不打自己，别人永远打不到你” 。
12
以权谋私。
累的时候多想想，工作期间多想想自己的责任，“专心做好自己的事业”，这样才能做好自己的本职工作，谋好自己的，负起责任，做到更好，干出大事业，做出新成绩，做到更好。
13
擅长“弹钢琴”
分清轻重缓急，着眼实质，着眼症结。要善于盯大事、打攻坚战，盯急难事、打歼灭战，盯薄弱环节、打持久战，牢牢把握工作节奏、力度和质量，善于抓住实质、抓住重点、紧扣关键，切实做到“击鼓传花、抓住工作重点” 。
14
控制特征和规则
不能拍脑袋做决定，否则会吃亏，会吃亏。要善于把平时零星的、肤浅的感性认识转化为全面的、系统的、实质性的理性认识，使思想和行为既不过时，又不超出客观实际，加强认识、发现和把握规律的能力，从而提高规律的运用程度，从而加强具体工作中的自动性和有效性。
15
坚持适度紧张
青蛙在温水里呆太久跳不出来；人如果过于闲适，很容易惹事，做坏事。没有压力，井中就没有石油。人轻无压力。压力大不一定是坏事。适度的紧张对一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方面都是有益的。可以让我们牢记初心，远离职业倦怠，激发工作热情。
16
不要多管闲事，糟蹋东西，糟蹋东西。
“不多”就是尽自己的责任，守自己的本分。“不要误事”就是勇敢负责。“不做坏事”就是做好事，不做对别人、对每个人、对集体不利的事。
17
办点急事，办点急事。
处理突发事件的拖延，体现了一个人的冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应变能力。做事急，表现的是一个人的工作态度，对工作的规划和组织。事情要慢慢规划，拿空及时做，不耽误。
18
虚实结合
要在实用主义中生存，就必须在退却中得到提升。我们不能以努力工作为借口，否认退却的重要性。我们的问题是，退就是空讲道理，只说不做，不能借口退，不做实事，不求实效，光坐着说。要真抓实干，求真务实，善于谋划，注重总结推广。

做好工作的十八种 工作办法

做好工作的十八种工作办法