公司安全管理制度(公司内部安全管理制度) _公司内部

公司安全管理体系(公司内部安全管理体系)
安全管理系统
之一章总则
之一条为贯彻“安全之一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，提高公司安全生产水平，保障员工人身安全，保障公司基本建设和生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条根据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范，结合公司实际情况，制定本规定。
第三条本规定适用于公司各部门。
第二章安全目的
第四条公司总体安全宗旨:坚持“安全之一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，持续改进，不断完善安全标准化的具体工作，为公司创造良好的安全发展环境。
第五条公司各部门检查目的:根据《XXX安全生产目的管理检查奖惩细则》，洪都博客严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，杜绝安全生产事故。
第三章安全培训和指导
第六条新员工上岗前应当接受安全培训和指导，培训时间不得少于2天。在职员工每月接受两次安全知识学习培训，确保全员参与。
第七条岗前安全培训内容包括:公司安全生产十大禁令、安全管理规章制度、岗位可能遇到的职业伤害、岗位安全操作规程和安全注意事项、岗位间工作衔接与协调相关的安全与职业健康事项、相关事故案例。
第八条转岗员工应当接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方可上岗。
第十条安全生产管理办公室(洪都博客以下简称“安办”)牵头，各部门负责组织公司培训教材(或课件)的编写和岗前安全培训的组织、记录和检查。
第十一条公司管理人员应定期接受安全思想、安全生产方针政策的教育，并按要求参加相关的安全培训。
第十二条特种作业人员(含特种设备作业人员)必须依法持证上岗，并按规定及时参加年审，其《安全作业合格证》由保卫处审核后留存复印件备查。
第四章安全监控审查制度
第十三条公司实行内部安全监控制度，建立健全完善的安全监控体系，行使安全监控和审查职能，与安全保证体系共同确保安全目标的实现。
第十四条公司安全办公室应进行定期和不定期的安全审查。包括常规安全审查和其他安全审查。
(1)常规安全审查。有重要的公司日常审查、季节性审查、专业(项)审查和综合审查、隐患排查、反违章、重点审查、抽查、危险源排查等。
(2)其他安全性审查:
1.重大节假日、重大活动前后；
2.由于同一原因或不良生产状况导致的重复事故；
3.当有必要采用统一的来抵御能影响安全的自然因素时；
4、其他单位有严重事故，本单位也有隐患；
5.上级安排的评审活动；
6.根据行业法规、要求或其他情况有必要执行时。
第十五条安全性审查请求:
(1)公司各部门应建立健全安全审查制度，落实安全审查义务；
(2)安全审查的内容主要是检查思想、管理、制度、伤害(隐患)、“三违”和执行情况；
(3)安全审查前应编制审查大纲或安全审查表，经监督批准后实施。发现问题，分析原因，立即处理；不能立即处置的，要制定整改规划、防范措施并监控实施。整改工作应实行闭环管理，并按规定反馈、报告、评审和记录处置情况。需要处罚的，应当按照规定处罚。
第五章安全隐患排查治理
第十六条公司各部门负责人是本部门安全生产活动的之一责任人。定期组织安全隐患的调查，发现设备、环境等方面的不安全因素。并立即对其进行整改；对创造性的违章行为应立即纠正，情节严重的应上报上级部门进行处罚。
第十七条各部门应当配备安全员，各部门应当报安办备案。部门安全员协助部门负责人做好本部门的安全工作，其职责如下:
(一)了解安全、操作，熟悉本科室、科室安全生产工作的方方面面；
(二)加强安全知识的学习，及时发现工作中的安全隐患或安全隐患；
(三)按照本制度第十五条要求组织本科室自查自纠。
第十八条员工发现安全事故隐患，有权向主管领导、本科室负责人或公司安全办公室报告，并有权在情况危险时立即采取相关紧急措施。
第十九条公司每月至少进行一次全面安全检查，检查内容包括作业场所、办公室、宿舍是否存在安全隐患，设备及其安全附件是否安全有效，用电是否符合安全要求，各项规章制度是否严格执行，员工是否严格遵守安全操作规程，消防器材是否齐全有效。评审停止后，形成隐患排查统计分析表，经分管安全的副经理签字确认后，由保卫处存档备查。
第六章危险作业管理
第二十条红豆博客危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、受限空作业等。
第二十一条凡进行危险作业的，必须经施工现场和部门负责人批准，并有专人监护，采取安全防护措施。
第七章安全事故报告制度
第二十二条事故发生后，现场所有员工应按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司经理报告。报告内容包括:时间、地点、类别、损害程度、涉及规模、受伤人员姓名和地点、事故经过和初步原因等。
第二十三条事故发生后，公司安全生产领导小组必须在之一时间组织人员前往现场救援。在救援过程中，应仔细覆盖现场。为抢救人员、财产或者防止事故扩大，需要移动现场物体的，应当作出明显标志或者记录。
第二十四条对未造成人员伤亡但造成公司经济损失的轻伤和事故，公司安全生产领导小组应组织相关人员进行调查，并形成事故调查报告。经公司经理室批准，对事故责任人进行相应处罚。
第八章员工劳动安全纪律
第二十五条工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位义务制度和生产、技能、安全操作规程，工作时必须穿戴劳动保护用品。
第二十六条不迟到、不早退，专心工作，不得酒后上岗、脱岗、私自调换岗位或从事与工作无关的私事。
第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用，不得在消防器材周围堆放货物或其他物品。
第二十八条确保公司各种场合的消防安全，制止各工作场所违规使用大功率电器，在空调制、照明、电热毯等各种电器设备不使用时，及时切断电源。
第二十九条严格遵守公司“安全生产十不准” ，杜绝疲劳上岗。发明后责令你离岗休息，按旷工处理。
第九章紧急救援
第三十条公司各部门必须进行危险源辨识、风险评估和风险控制。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，制定相应的事故、灾害应急救援和处置预案，预案应涵盖事故产生、发展和处置的全过程。
第三十一条为坚持应急救援预案的有效性，公司各部门应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援和处置预案，以确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和连通性。
第三十二条公司应建立由专职和人员组成的救护车和医疗急救组织，配备必要的设备、器材和药品。
第三十三条公司应与当地应急机构建立沟通机制，将公司安全生产应急救援纳入当地防灾救灾和应急管理体系。
第三十四条公司发生事故或灾难时，应自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案。
第十章附则
第三十五条发生人为安全事故隐患、违反公司安全生产十不禁令、违反操作规程、整改不及时或不到位、复查不合格的，公司将对当事人、部门安全员、部门负责人给予50-200元的经济处罚，情节严重的给予500-2000元的经济处罚。
第三十六条对不按时参加安全培训，或参加培训时不遵守纪律的，在标准化班组考核时，对其所在班组给予相应的扣分。
第三十六条本制度由安全生产领导小组负责解释，未尽事宜可由安全生产领导小组临时决定。
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