巴中@二孩男老师送外卖，就不务正业？70名公办老师辞职，都换不来些许理解？( 二 ) 教育局|中学|中小学

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。对广大家长来说，老师关系着他们孩子的成长与未来，很重要；可是，对老师的家人来说，老师这个职业，只是他们养家糊口的谋生手段。一提及老师，很多人就将其等同于钱多事少的“铁饭碗” ，吐槽老师每年有长达几个月的假期，工作稳定轻松，工资福利待遇好。

可事实上呢？教师的工资收入水平又有多高？基本工资标准全国统一，绩效工资水平又与地方经济水平直接挂钩。像深圳、广州、杭州等经济发达地区，教师的整体工资水平要高一些，而对于老少边穷地区，教师的工资水平确实不高，包括高级教师。
像四川巴中这样的革命老区所在地，绩效工资的水平就只能用来“讲情怀” ，而不能拿出来作比较。也许有人不会相信，对一个刚刚入职人民教师的大学毕业生，每个月拿到手的实领工资（扣除“五险一金”）仅两千多块，可这就是事实。
很多中小学老师每天要上五六节课不说，还要批改作业，有的还要承担繁重的党务、行政管理等工作。挖挖机现在都记得，春节之前有一位担任中学教导主任的朋友，专门请校领导吃饭，目的就一个，请求辞去教导主任职务，原因是身体吃不消了。

前不久，江西省抚州市临川区政府官网挂出了一则批复，该区教育局同意艾松海等70名公办教师辞职、解除聘用关系。此事一出，即在网上掀起了热议，有的说这是打了教育部门的脸，有的称背后可能另有真相。
像临川这样的县级区一次批复70名公办教师集体辞职，据挖挖机所知，确实还没有先例。来看看这些教师辞职的原因：有的是觉得教师工资低，看不到过上美好生活的希望；有的是夫妻长期两地分居，工作调动无门；有的是为了照顾家庭和孩子，也有异地创业或因身体原因而辞职的……
就像大家所认为的那样，教师这份工作确实很稳定，若不是有迫不得已的苦衷，谁又愿意把这样的“铁饭碗”自个儿给丢掉呢？而且还有好几十人一起行动。老师，尤其是乡村老师，他们的生活也许并没有大家所想象的那么美好。

再来说说巴中广纳中学的李俊儒老师，养育了二个孩子，必然面临巨大的经济压力。我们很多家长养育一个孩子都叫苦连天，气愤的时候都恨不得把孩子给按回妈妈的肚子里，更何况二个孩子呢？若是李老师的条件允许，他又何苦拉下脸来，下了班还要骑上个电马儿，风里来雨里去的，忙接单、急赶路、赔笑脸……
此前，挖挖机认为，江西临川70名公办老师集体辞职，会换来人们对老师工作、生活的些许理解。但是，从四川巴中二孩男老师利用节假日和下班时间送外卖的事上，看到的依然是批判和道德绑架，未看到期待的理解和包容。 70名公办老师集体辞职的事件，都未能换来对老师的些许理解，实在是有些让人觉得心寒。

老师也是普通人，老师也有追求美好生活的权利。老师在不影响教学工作的情况下，利用属于自己的空闲时间，在不违背法律法规、不违背教师道德纪律的情况下，合法创业，或者像李俊儒老师一样从事兼职工作，这不但不是不务正业，不应受到苛责，反而应当力挺才是！
老师也是普通人，请对他们多一些理解与包容。
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