员工@员工体验 | 掌上入职,企业如何赢在“起跑线”?( 二 )


员工@员工体验 | 掌上入职,企业如何赢在“起跑线”?
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企业可以通过掌上入职为员工提供入职的必读信息、企业文化介绍、知识技能培训等 。 员工能够通过掌上入职了解完整的新人培训计划 , 增强新员工在职场导入阶段的参与感;通过对企业文化和成长史的学习 , 形成对企业的认同感和使命感;通过对专业知识的学习 , 尽快进入工作状态 , 为履行工作职责创造动力 。
群硕已成功地帮助某集团客户应用掌上入职超过两年 , 据客户的中国区人力资源共享中心测算 , 相较于以传统的人工方式处理新员工入职 , 使用掌上入职后 , 新员工入职当天所花费的时间比以往节省了80% , 信息采集质量提升10% , 每年累计节省上百万元 , 同时员工满意度从原来的70%提升到90%以上 。
企业的发展 , 少了“人” , 便会停“滞”不前 。 融合变革型技术 , 形成企业数字化人力资源生态 , 是企业持续应变的不变之策 。 群硕针对新员工入职过程中的痛点提出的掌上入职解决方案 , 用一张“移动桌面” , 打造新员工人性化的入职体验 , 助力企业赢在“起跑线” 。
关于群硕
群硕(Augmentum Inc.)于2003年在美国硅谷成立 , 在中国上海、武汉和扬州设有全球交付中心 。 群硕致力于融合变革型技术 , 打造各行业的高质量、可扩展、产品级的互联网+产品及解决方案 , 助力企业和组织实现数字化变革 。 作为客户及合作伙伴核心团队和流程的延伸 , 群硕自成立以来 , 服务着来自全球范围内的财富500强企业、不同行业的中小企业和初创型公司 。
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群硕作为高新技术企业 , 自2009年起连续被评为上海市技术先进型服务企业 , 于2011年通过软件能力成熟度三级(CMMI Level3)认证 , 拥有信息系统集成及服务三级资质并获得ISO 9001:2015质量管理体系认证 。
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