##35岁工作有多难找？HR告诉你：内推都没用，都是直接秒拒

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找工作已经成为了很多人生活中的重要组成部分，尤其是从事互联网行业的人们，一旦年过三十，等待他们的从来都只有被劝退和主动辞职这两种结果，这一行业较为喜欢年轻人，而随着年龄增长，即便是内推他们也并不能够得到各大公司的青睐。
前段时间就有一位网友表示，自己的公司最近因为内推的原因，简历如同漫天的雪花一样向着自己袭来，然而虽然简历众多，五花八门，但是真正能够被邀请来面试的人却寥寥无几，主要的原因还是因为投递简历的人都是三十五岁上下的求职者。都说互联网行业是非常残酷的，很多公司在挑选简历的时候都会毫不犹豫的选择年轻人。
而这种情况已经成为了当下的互联网公司的常态，但是这名网友所属的公司的做法却引起了网友们的不满，难道年龄已经变成了职场人的一大难题了吗？年仅三十多岁就已经被大环境抛弃，即便是有能力有经验也不能够被看到，这样的行业还有就业前景吗？
【##35岁工作有多难找？HR告诉你：内推都没用，都是直接秒拒】
而也有网友表示，更多的互联网公司还是喜欢有经验的老员工，毕竟毫无经验的年轻人需要从头教起，不仅会带慢整个团队的进度，老员工也要在他们的身上付出很大的心力，所以相较于年轻人，真正有经验的人还是在行业内比较吃香的。而发帖的这名网友所在的公司只要年轻人，时间一长其实并不利于公司的长远发展。
看来不同的公司对于招收员工的标准还是不一样的，而小编认为，只要有能力，年龄并不能成为困扰你的因素。你对于这名网友所在的公司有什么看法呢？你觉得年龄会对就业产生影响吗？