熊孩子乐园▲越得不到领导赏识，这些方法助你逆袭！，职场中为什么你越听话在职场打

在职场打拼的这10多年中，我发现有很多人都喜欢用讨好、跪舔、百依百顺等方式来与领导相处，可谓是对领导言听计从，其实这些人不知道，很多时候，这样做会适得其反，领导非但不会欣赏你，还会看不起你，这对自己的职业生涯发展很不利，需要尽快改变自己的思维认知。

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1.团队需要的是狼不是羊
其实在职场上混的我们都明白，对于老板来说，听话的员工到处都是，公司里面并不缺少单纯听话的小绵羊，缺的是有野心，有想法，自我成长的狼。听话的员工往往具有一个特点，那就是什么都听老板的话，执行老板的指令，在老板熟悉和可控的范围，以及有正常的流程内一步不差的执行老板的每一个命令。这类人在公司里比比皆是，也注定只能跟在老板的后面做老板安排的事情。其实对于老板来说，老板最钟爱的还是哪类能做到老板不能做到的事情，能想到老板不能想到的问题，能担任公司的先锋者，敢于去创新去实践的人。

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2.听话，并不代表你能力就强
职场上，要想得到领导的赏识，并不是你越听话就越好。对企业来说，领导需要的是可以给他开疆辟土，创造价值的员工。举个例子，某销售团队，张三平时非常听从领导的话，领导让他去客户那边就去客户那边，领导让他去出差就去出差，但一年下来，张三的业绩却排在团队倒数。而另一个员工李四，虽然很有脾气个性，有时候开会都敢于和领导互怼，但李四的销售能力很强，年年业绩都在团队中数一数二。从这两个员工的表现来看，大家觉得领导更赏识谁呢？至少我是领导，我可能就更加赏识李四，因为李四可以给我创造更大的业绩，只要他平时在管理上不要成为大麻烦就可以，工作中正常的一些争议也是必要的。当一个团队都没有人敢和领导提意见的，我想这个团队也就失去了活力和创新。如此分析，大家可以感受得到，能力才是职场上一个人的核心竞争力，单纯听领导话，无法确保你事业高升。

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3.听话，也有能力，但是你却不展现
在工作中，你也听话，也有能力，领导安排的事情也能办好，但是你却不会推销自己，只是老老实实的干活。在会议或者在领导面前，你有着“枪打出头鸟”的心理从不主动发言、表态，也不积极主动参与讨论，也不提出建设性策略和展示出自己的见解、能力和价值。领导看不到你的闪光点，怎么来赏识你。职场更像战场，听不见枪林弹雨，但其厮杀争抢却是有过之而无不及。你只是一味的听话，没有能力在职场中是难以立足的。

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【熊孩子乐园▲越得不到领导赏识，这些方法助你逆袭！，职场中为什么你越听话】4.一味的听话及顺从，表示你缺少自己的主见
在职场中，千万不要把你的领导或老板想象得太完美，认为只要努力、只要尊重、只要听话，把他们的话当圣旨，当做行为准则，就会被领导尊重和赏识，就会有不错的回报，这是在做梦！只是你一厢情愿罢了。对领导一再迁就，一味忍让，一再突破底线，就会成为领导的的排斥的对象，不仅升职加薪不被首先考虑，而且自己上班的心情也会受到影响。作为领导来说，自己的决策，下属可以服从并有效执行自然是很好的事情，但很多领导用人并非只喜欢那些“机器人”式的下属。