简屋▲老公生气，女生要六面玲珑两面刺，男领导频繁发微信骚扰秋姐在一家私营企业上班当前台

秋姐在一家私营企业上班当前台，她现在已经26岁了，也刚刚结婚不久。
本来她人长得就挺好看的，长发飘飘，是很有气质的那种类型，再加上大学期间读的是师范学校，里面女生很多，女生一多了，大家在一起讨论的就是化妆打扮穿衣等等话题，所以她也很会穿衣打扮。
前台就是公司的门面，所以当时面试官也是看中了她的好看，才决定雇佣她。
平时她就觉得领导对自己挺好的，总是会问一下工作情况等，会给她一些帮助，可是没想到现在领导变本加厉。

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不仅仅是在工作上经常和她说话，在下班之后还经常给她发微信信息，开始是借着公事的名义，后来就聊一些其他的，再就对他嘘寒问暖。基本上一下班回家微信消息就会滴滴个不停，全部都是领导的。
秋姐感到不知所措，那天晚上有一次被她老公看见了手机，于是老公心里不满意，会觉得自己被绿了。开始和秋姐吵架，两人矛盾暂时解决，但是老公心里始终有这样的一个疙瘩。
秋姐也很能理解老公的心情，所以她觉得自己必须要和领导保持适当的距离，不然的话再，这样下去影响到家庭是非常不好的。作为她的好朋友，我建议她最好这样做。

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一、不是公事就不要回复领导
如果是工作上的事情，领导给自己发信息，那一定会再晚也需要回复，但是一旦操作超出了工作的范围，那领导说什么我们都不要回他。
很多职场性骚扰的例子表明，一些男领导总以为给女下属发信息，对方没有表现出抗拒，就说明了是同意，所以他们会一步步的变本加厉。女性一定要懂得拒绝。工作是工作，生活是生活，领导谈论工作我们回复是尽职尽责，生活上的事情我们完全可以不用回复他。
二、向公司高层反馈
如果认为这个领导的确有骚扰到自己，无论是言语还是行为都对自己和家庭造成了很大的影响，那么我们一定要留下证据，必要时向公司的高层进行反馈。
毕竟没有任何一个公司老板是希望公司内部领导爱和女下属聊骚，破坏别人家庭，这对公司的影响非常不好。
女性千万不要担心害怕，这是合理维护自己的权益，这些比一份工作要重要得多。

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三、无结果就辞职
如果自己实在忍受不了或者说实在对家人造成了很大的影响，那建议离职吧。大不了换一份工作再找。这世界上还是好领导偏多的，不会有那么多一门心思想要和女下属聊骚暧昧的领导。
工作很重要，但是和家庭相比，还是家庭更重要一些，千万不可因为一个外人而破坏了家庭内部的和谐。
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