【熊孩子乐园】不当职场软柿子，自己的功劳总被同事邀功？学会这四个邀功技巧不少人不管是在职场中还是生活中都比较

不少人不管是在职场中还是生活中都比较低调，习惯于“做好事不留名” ，羞于表达，受不了别人热情的眼光。但是，我们也要懂得一个道理，人更能接收到自己明确听到的，而非自己感知到的。就像一个不善言辞男生默默对自己的女朋友再好，女朋友都会觉得男生没做什么一样。

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一、身在职场， “酒香也怕巷子深”
有的人生怕和领导有过多的交流，一是有权威恐惧症，二是害怕大家说自己是个“马屁精” ，三是觉得自己有能力，不耻于走一些旁门左道。但，在职场中，就算你能力再好，是匹千里马，也需要主动出击让领导注意到你，看到你的才华。毕竟千里马常有，而伯乐不常有，况且老板时间精力有限，员工又是那么地多，你不说，老板就假装什么都不知道，给你万年不变的薪资。

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【【熊孩子乐园】不当职场软柿子，自己的功劳总被同事邀功？学会这四个邀功技巧】2、暗示抢功劳的人，我是懒得跟你抢
如果有人经常抢你的功劳，非常不自觉。你可以直接警告他，你的底线在哪里？只要你勇敢说出你的想法，他们就不会轻易损害你的利益，不敢无视你的存在，职场你若强别人就弱，将自己的弱点收藏起来。那些被抢了功劳的人不好意思说，就一直吃大亏，导致别人以为你好欺负，所以才敢屡次的伤害你，只有你大胆站出来，告诉他们你也是不好惹的，这样的事情他自然就不敢了。

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3、多请示多汇报，刷出存在感
很多人明明做了额外的一些工作事情，可惜不懂得请示汇报，上司并不知道他们做了什么工作，那么自然就没有功劳。要知道职场中上司看到的才是功劳才是成绩。而那些好像没干什么事的人，会汇报，懂得围着老板转，有点行动老板就知道，最后别人有东西有功劳去汇报，而你因为不汇报导致自己功劳全部被别人抢走，最后别人加薪升职而你还在原地踏步。这类人这么做如同剥夺了我们的话语权，霸占了领导的“信息带宽” 。平级同事如果想要削弱你的光芒，对你产生实质的影响，就是通过转移领导的注意力。我们当然不想一直遭受同事的冤枉气，而改变这种局面的钥匙，就在领导手里。所以行动起来吧，多在领导跟前刷刷存在感对你有好处。

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4、运用心理效应让自己更优秀
心理学上有一个效应叫做“自证预言” ，指人会不自觉的按已知的预言来行事，最终令预言发生。有时候你完成了一件难度比较大的任务，你觉得以自己的能力和过往经历来说，这是凑巧，没必要向领导汇报。其实，即使是凑巧完成，你向领导汇报后他也会对你有所期待，更加关注你，这种关注会给你信心完成更多有挑战性的工作，你会越来越优秀。

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总之，职场中邀功并不可耻，邀功是为了不让自己的心血白费，让自己被领导“看见” ，但是我们邀功时也要注意方式方法。