「教育部」重磅消息!教育部放宽教师入职条件,符合这两点就可以上岗了
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重磅消息!教育部放宽教师入职条件 , 符合这两点就可以上岗了
众所周知 , 在我国 , 想要成为教师 , 必须要考取教师资格证 。 只有拿到证 , 学校才会允许你入职 。 但是 , 教师资格证并不是很容易就能考取的 。 很多学生在考取教师资格证的路上往往以失败而告终 , 从此便无缘这心爱的教师行业 。
但是 , 我国最近这段时间 , 大家都知道 , 无论是开学、中考、高考、雅思、托福、研究生复试、公务员等等 , 几乎所有的考试都推迟了 , 至今为止还有很多考试的时间待定 。
针对这个问题 , 我国教育部最近发布了一则《部分职业资格实施“先上岗再考证”阶段性措施》的通知 , 称对对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施 。 凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生 , 可以先上岗从事教育教学相关工作 , 再参加考试并取得教师资格 。
也就是说 , 想要入职做老师的话 , 也不用先卡在有没有教师资格证这一关了 。 这段时间 , 我们可以先上岗 , 等到可以参加考试的时候 , 再考取这个证 。
就目前而言 , 这个措施真的是一个非常人性化的决定 。 而且 , 前段时间就有谣传称 , 教师可以先上岗 , 再考证 , 现在教育部已经发文明确这项规定 , 大家可以放心了 。 但是 , 同时我们也要注意的是 , 这项规定最后一句话是:用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的 , 不得将取得上述职业资格作为限制性条件 。 由此 , 我们可以猜测 , 这项规定只适用于今年的12月31日以前 。
同时 , 也要求事业单位与先上岗的高校毕业生 , 签订聘用合同时 , 约定一年试用期 , 先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的 , 将被依法解除聘用合同 。
综上所述 , 希望所有毕业生都能够顺利入职自己心仪的职业 , 完成自己的梦想 。 不知道大家有没有想要入职教师行业的呢?
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