东风快递▲绝地逆袭成就华丽转身，火箭军某部退役团政委：给董明珠写过决别信( 二 ) 真正的强者

既然选择远方，就要风雨兼程，他带着家人的期待和必须有所作为的决心一路往南。
还记得那是2016年建军节，他正式成为格力的一名新员工。在人力资源部某科室的一个角落里，和刚毕业的大学生90后在一起工作。
理想很丰满，现实很骨感。目标很坚定，过程很艰难。他一开始心里有点不是滋味，但很快就自我消解了。他告诉自己这说明机会属于每一个做好准备的人，英雄不问出处，无论出身，只看成绩。
培养干部从基层做起是格力用人的理念，他如饥似渴地学习企业文化，学着和年轻人交朋友，梳理手上的业务……虽然已过不惑之年，一切重头开始觉得生活非常有奔头。

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涅槃重生
但天不遂人愿，在格力工作的前半年，几经周折没有等到合适的机遇，他差点放弃。
那段时间，他的心情在踌躇满志和有心无力之间来回切换。女儿常打电话慰问他，让爸爸好好干，将来成就一番事业。每次电话里，他和家人说一切都好，报喜藏忧挂掉电话，又不知道未来在哪里。
最后到了陷入绝望的时候，他毅然决然写了一封信和董总告别，他说：有一种鸟儿是永远不会被困住的，因为它的每一片羽毛都闪烁着自由的光芒……连同5个月的工资卡如数奉还，他说：捧着一颗心来，不带半根草去……他向董总发了微信，并委托一位同事作为信使转交书面材料给董总，准备以壮士断腕的悲壮方式，为这次艰难的二次创业画上句号。
就在准备出发的时刻，他接到董总发来的挽留信息。
他很感谢公司在山穷水尽的时候伸出橄榄枝，事实证明，守得孤寂方见光明，苦尽甘来才能拔开云雾见明月。
董总问他愿不愿意去两器管路分厂锻炼，那是集团公认最忙最累的单位。但他一直觉得机遇和挑战是并存的，最苦的地方往往最有学习价值，于是一口答应，成为分厂厂长助理。
在两器管路分厂，他负责人力资源和文化建设，将部队用人管理的经验改良用到企业管理中。比如注意到这个分厂工作强度高、员工压力大，往往下班了就回宿舍躺着，缺少张弛有度，影响工作状态和身体健康，所以积极倡导营造快乐工作、愉快生活的工作环境。
为此，主导建立了文化宣传委员会，组织有文体特长的员工加入兴趣小组。随后带着大家积极开展篮球赛、足球赛和工间操评比，让同事们劳逸结合舒缓身心，也让工友间的关系也更团结融洽。
对分厂的一些退伍老兵，王文强看到他们像过去在部队一样亲切，于是把他们组织起来，经常聊一聊、抽空聚一聚、相互帮一帮，使大家从五湖四海又团结凝聚在一起。
2017年8月， 53年一遇的“天鸽”台风登录珠海，一阵暴风雨后，整个城市陷入狼藉。
【东风快递▲绝地逆袭成就华丽转身，火箭军某部退役团政委：给董明珠写过决别信】本来公司统一调休，但是他们觉得身为退伍老兵应该到救灾一线去。于是，王文强迅速组织21位退伍老兵紧急集合，自备工具先后4次参与救灾，靠人力清理障碍物，打通了市内受灾最严重的几个咽喉要道。
其中最紧急的一处受灾点是市政府门口，倒下的树木严重影响了交通，但是换了三批人都没有完成任务。他们前去支援后，不吃饭不休息不喝水，连续作战四个小时，泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，一鼓作气把这块硬骨头啃了下来。
那几天王文强的腰部不太舒服，分厂留守的同志打电话来，让一起救灾的同事提醒照顾好身体，同事们说：我们王厂干起活来，连地球人都挡不住了。

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真正的强者
每一年的军转干部就业安置都会面临很多新情况新问题，很多人问他军转干部去企业有什么优势，简单来说就是有灵魂、有血性、有本事、有品德。