熊孩子乐园■就不会因细节而导致全局失败，职场：对任何一件小事都予以重视职场中

职场中，我们常言“对事不对人” ，大家对此似乎也了然于胸。现实中，懂得道理的人很多，有行动改变的人却很少。学以致用非常重要，而很多职场人士打着“对事不对人”的谎言，肆意伤害着同事。对事不对人，究竟在职场中有多重要？

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1、否认问题
很多不懂“对事不对人”的职场人士，当你给别人提建议时，对方很容易否认问题。小华与小罗共同做一个项目。小华一向做事迅速，且处理问题能力高超，而小罗能力一般，还经常拖延。由于是一个合作的项目，所以小罗做完后小华才可以完工。眼看时间节点就要来临，项目由于小罗的耽搁迟迟无法交差。此时，小华耐不住性子，便找到了小罗说道：“你能不能做事麻利点，眼看就要被领导批评了。到截止时间交不上，我只能如实汇报了。 ”小罗由于受到了他人指责，心中不爽道：“其实你不明白事情的真相，情况哪有那么糟。而且我最近家里有事，一直没时间处理问题。你看，我现在速度多高效，放心吧，没问题。 ”小华被小罗的话顶了回去，他的催促没产生多大效果。由于小华采用了“对人不对事”的策略，指责小罗为人拖拉，使得小罗否认问题予以回应。双方不但没能解决问题，反而工作效率更加低效。不懂“对事不对人”的职场沟通术，极易令别人否认问题，从而影响问题的解决。

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2.攻击你的建议
很多不懂“对事不对人”的职场人士，当你给别人提建议时，对方很容易攻击你的建议。比如还是刚才的案例，如果小华说：“咱们截止时间马上到了，我建议你提高效率，别总是拖拉，这样咱们或许还能按期完成任务。 ”小罗反击道：“你的建议行不通，你不了解情况，我这边问题有点多，我之前没遇到过，就算提高效率我还是处理不完。现在不是体力活，需要脑力不断思考，你不懂的。 ”由于小华不懂“对事不对人”得道理，使得小华攻击他的建议，令双方关系不断恶化。当我们不懂“对事不对人”的沟通技巧，提建议时很容易遭到对方攻击

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3.容易出错或错误严重
在职场上做事，与在学校中学习不同，在学校学习时如果出了错，向老师认错，然后再予以改正就可以了。至于在职场，虽然也允许出错，但假如你总是出错，或者犯的错误太大，让公司遭受的损失太严重，那么，就会让上司或老板对你失去信心，他们害怕冒更大的风险，所以就会冷落你，就会把你搁置到一边！在职场，老实人之所以容易出错或错误严重，并不是工作不够认真和严谨，只是做事缺少一些心眼，缺少一些灵活的变通，不是因为工作一根筋而出错，就是因为给人背黑锅而承担错误。

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4.职场人际关系差
既然在职场，那就必须要面临种种人际关系的问题。要想干好自己的工作，更需要处理好与老板、同事和客户等人的关系。而职场中的人际关系因为掺杂着利益，往往比较复杂，甚至不缺险恶之处，那些“人精”都不一定应对得好，更不用说不善与人打交道的老实人了，自然容易坐上冷板凳

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【熊孩子乐园■就不会因细节而导致全局失败，职场：对任何一件小事都予以重视】对事不对人，不仅是随口说说而已，它有利于化解职场矛盾，有助于快速解决问题。职场中的对事不对人，对我们异常重要。