『国美电器』刀刀见血！国美傍上拼多多的离奇背后( 六 ) 黄光裕|陈晓|拼多多

至于为什么管理层可以推动股权融资，却不需要通知大股东黄光裕，这正是因为他自己在2006年修改了公司章程。
第二步更为致命，利用这个空档，陈晓完成了对管理层中黄光裕旧部的拉拢。
2009年6月30日，在国美一年一度的股东大会上，国美副总裁孙一丁被选为董事会执行董事。
孙一丁是跟随黄光裕创业并立下汗马功劳的一员大将，外界一直认为此人是由黄光裕提名、代表黄家的利益。
但实际上此人却是在陈晓的授意之下进入董事会的。
一周之后，陈晓抛出了针对包括执行董事及高管在内的百余名管理层的大规模股权激励计划。
执行董事成员中，陈晓获得2200万股，王俊洲获得2000万股，魏秋立1800万股，孙一丁1300万股，伍健华1000万股。
通过股权激励计划，一干黄光裕旧部全被陈晓收买。
在黄光裕时期，国美从未有高管享受过此等待遇。陈晓能够收买人心，也与黄光裕昔日的管理风格不无关系。
黄光裕在国美一向“唯我独尊” ，当他在布置一件事，下面从来都是鸦雀无声的。
黄光裕小时候家境清贫，最困难时要捡垃圾为生，他16岁初中未毕业就辍学了，跟着20岁的哥哥从老家广东汕头北上内蒙古做生意。
在底层摸爬滚打的经历给了他很强的求胜欲和控制欲，让他面对竞争对手惨烈血腥、不留后路，也让他在管理中敏感、强势。
他手下各区域大将，经常是半年做一次轮换。哪怕是他的亲妹夫，曾担任总经理的张志铭，也经历过“五起五落” ，在黄光裕面前“低眉顺眼的像个小媳妇” 。
而与黄光裕相比，陈晓气场平和、儒雅，也更推崇将利益分享给下属，在永乐时期，陈晓就将很大比例的股份分给了高管。
于是，陈晓打算在国美沿用这一招，推行“股权激励”计划。
刚开始，这引起了黄光裕的强烈反对。
但是，陈晓没有理会。因为先前黄光裕修改了公司章程，董事会实施股权激励不需要股东大会批准。
这也是陈晓进入国美以来第一次公开对抗黄光裕。
2010年5月的股东大会上，黄光裕家族率先发难，投票否决了贝恩资本派驻国美三位董事连任的提案。
之后，戏剧性的一幕上演：国美电器董事会紧急开会表决，否决了前一天股东大会的决议。
董事会否决股东大会，可能放眼整个中国企业史都并不多见。
这件事也意味着，陈晓和黄光裕正式公开决裂。
值得注意的是，在董事会的表决中，王俊洲、魏秋立、孙一丁等一干国美老臣，都站在了陈晓一边。
这说明，国美管理层中黄光裕的嫡系心腹，已经全部被陈晓笼络。
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日后陈晓回想起自己在国美的经历时，这应该是他的黄金时刻：
只需要完成最后一步，就可以让黄光裕彻底出局。
接下来，他只需要增发股票，将黄光裕的股份稀释，让他在股东大会的影响力减弱，黄家就将丢掉所有反抗的筹码。
2010年7月初，黄家察觉到陈晓在与国际投行沟通增发的事项。
而黄光裕此时还是大股东身份，他的还击方式是，在股东大会发起表决，一旦自己获得50%以上的支持，就可以免除董事会增发新股的权力，并要求陈晓辞职。
于是， 8月5日，国美电器发出公告，大股东黄光裕提出举行临时股东大会进行表决：
要求撤销陈晓的执行董事及董事局主席职务，要求撤销孙一丁的执行董事职务，并提名其私人律师邹晓春、妹妹黄燕虹进入董事会担任执行董事。
此外，黄家发起了声势浩大的舆论攻势，在媒体面前公开指责：“陈晓一直在处心积虑地积极推动国美电器‘去黄化’ ，其司马昭之心，路人皆知。 ”
作为回应，陈晓说出了最狠、也是整个“陈黄之争”中最为知名的一句名言：