熊孩子乐园：同事要离职的四个信号，不能继续再深交，身处职场中我们每个人或多或少都经历过几份不同的

我们每个人或多或少都经历过几份不同的工作，有些工作我们不是很喜欢，可能做个几个月就要辞职，有些工作没有前景，可能做上一两年就厌烦了。这些都很正常，年轻人都经常换工作，有些人还以工作经历多为荣。有些老员工在职场打拼久了，身边的人换了一波又一波，逐渐摸索出了几点规律，当你身边的同事出现这四种现象，很可能就是离职的前奏。

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一、工作参与度不断减少
某位员工想离职了，那么他对工作上的各种事情都不会放在心上，公司的各种团体活动，比如开会、聚餐、团建等，以前很积极的参与，但现在突然变得不活跃了，这是能明显感觉到的。而管理者却正好相反，如果某位领导打算辞职，他会变得很温和，待人处事上会变得热情很多。

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二、同事聚会露面时间越来越少
每天做些这些重复单调的工作，久而久之大家都会产生惰性，所以同事之间经常会来些聚会，一是可以促进感情沟通，二是也能在工作之余放松放松，劳逸结合。我一个好朋友萌萌，在公司工作了一段时间后觉得不太合适，打算过些日子就离开，所以后面的同事聚会，她几乎都不怎么出现了。她的意思是反正都要走了，到了其他地方还不知道能不能再联系，干脆就不要去了。

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三、抱怨和争执不断增加
如果一个员工突然开始抱怨工作，说老板和公司的坏话时，就说明了他们的心已经不在这里了，对公司的整体利益也无所谓了，还对拿公司和其他公司做比较，而这些都是会传染给其他同事的，心都不在这里了，离辞职也就不远了。

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四、工作态度无所谓
【熊孩子乐园：同事要离职的四个信号，不能继续再深交，身处职场中】工作的时候都想着能升职加薪，所以做事也会充满了热情，主动愿意多加班，只要能拿钱就好。有些同事平时都很勤快，对于领导安排的任务做的很圆满，大家评价都很不错。但忽然间就变得很懒了，不会主动的去做事，就是本职工作也无所谓的态度，抱着敷衍了事的心态干活。一般像这种情况，都是人家不愿意继续工作了，或许他觉得在这里工作太压抑，前途一片渺茫。他们不会再把多余的时间和精力放在工作上，而是用在寻找下一个老板，只不过目前还没有公开而已。

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