为什么是脉脉脉脉怎么了( 三 ) _小知识

不过，最近两年增长最快的，还是招聘业务，它也已经成为脉脉三大业务中占比最高的业务。
如今，脉脉专门为企业客户设计了三大类的招聘解决方案：
第一个是人才银行。企业HR可以在脉脉上圈定自己感兴趣的行业、公司、职业的人才，并将他们存入自己的人才银行。一旦有人表现出求职意向， HR就能够得到直接连接该人才的机会，从而提升招聘效率。实际上，有不少公司的总监、副总裁级别的中高端人才，都是通过这个方式招到的。
第二个是雇主品牌。企业可以通过这个产品，向自己希望影响到的用户定向发送企业的各种内容，并与这些用户进行互动，从而提升雇主品牌。如今，包括字节跳动、小米在内的很多企业都在脉脉上开设了企业号，经常性地发布内容。

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第三个是数据分析服务。脉脉平台上已经沉淀了海量的人才数据，而且大部分职场人士换工作之后都会去脉脉更新身份，这也使得脉脉能够精准分析每家公司的人才流动情况，尤其是从其他渠道很难得到的人才流出的详细信息。如今，甚至有公司每年耗资千万定制脉脉的人才数据，就是为了了解哪些行业的人才流动发生了异动，从而为公司的竞争战略提供有用的参考。
过去一年，在招聘业务中，脉脉给718万职场人提供了猎头服务、服务了超过3000家雇主品牌，这一数字较去年同比增长200%；脉脉的招聘商业收入较去年同比增长了259% 。
这也使得林凡更有底气坚持创业伊始的愿景和目标。2018年底，在投资人主办的一个内部论坛上，他和快手董事长宿华同台。主持人问他，是否后悔几年前放弃的那次并购?他说不后悔，因为他相信再过十年，脉脉会给社会创造比快手还大的价值。
今年10月14日，在曾经的学习对象、领英中国宣布关闭用户社区的时候，林凡却高调宣布：“欢迎使用脉脉” 。
“很早我就知道脉脉不会是一家Lucky的公司，我们不会站在风口上，我们选择站在正确的趋势上。” ??

为什么是脉脉 脉脉怎么了( 三 )

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