美国职场何以摆脱人际关系/纷争美国这种情况

美国这种情况并不少啊，绝对不是以工作能力论英雄，而是看谁bullshit最厉害谁最英雄
我几乎每个在美国工作的留学生朋友都会和我说自己如何被“欺负”了
我可以说是比较幸运，所在的组老板和同事都是非常好的人，然鹅隔壁组或者大组的人也不能不防
以后慢慢总结慢慢说~
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不知道题主是否现在仍在美国公司工作，不过美国职场的人际纷争一点都不比国内少。politics这种东西，不分国界的，美国的精英们想法也都差不多，一个人升上去了，必然会损失办公室里某些人的利益，只不过美国的权力斗争更加subtle，表面的民主，有时候真正的独裁。
【美国职场何以摆脱人际关系/纷争】 这种东西随着你职位的提升，是免不了的，不过我的确有一个小建议：我发现在湾区这边的大科技公司里，印度人基本都是抱团前进，一人得道，鸡犬升天，而中国人更倾向于“窝里斗”，希望我们中国人在这边更加团结吧！
■网友的回复
谢邀！首先，相对中国，美国是相对包容的国家。人与人之间没那么容易结梁子。我认为是价值观的不同！美国职场中至少很多很多人还是很看重公司的整体利益和发展的，因为这都是私有的，干得不好，大家都失业，干得好，大家都得益。还有就是劳动报酬的不同，美国的薪酬体系还是比中国好很多。所以大家都觉得自己能养家糊口，很感恩，所以大家是奔着共同的利益。
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你那种见识是来源自上世纪七八十年代出国那批人的体验了，这些人和民国那茬子人多数去给人家端盘子，下苦力，这种所谓的职场有什么人际关系？
没受过教育的人往往粗枝大叶，经营关系粗暴无比，而学士，博士给人家端盘子，又不愿与人为伍，自然就没干系了。
而近来多得是北美职场的人来呻吟一心做事快玩不过人家白皮扶植的印度狗腿子了，人家堂而皇之的拉偏架，以阿三制华，你还在这里意淫一大堆有的没的?
脚踏实地，不要刻舟求剑了。