『江西』70名教师辞职，8个原因背后，意义更值得深思江西

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近日，江西临川70名教师辞职了，这是教师改革的第一步。如果深入思考，会发现其中意义很大。
70名教师辞职的原因江西临川70名教师辞职，表面上看令人大跌眼镜。不是都嚷嚷着考教师编制吗？教师不是有寒暑假吗？怎么突然还有这么多老师辞职呢？
我们仔细看看江西临川这份公告。
这份公告实际签署时间是4月15日，其内容大致说明了老师们辞职的原因：

1、夫妻两地分居
2、在外地安家创业
3、收入低
4、个人原因
5、长期疏于教学
6、随夫到外省发展
【『江西』70名教师辞职，8个原因背后，意义更值得深思】7、照顾家庭和小孩
8、身体欠佳如果这些老师是学校的聘用老师，也就是俗话说的代课老师，是用不着上级部门批复辞职的意见的。这从另一个角度来说，这70位老师都是有编制在身的老师，是手拿铁饭碗的。他们在以前，即使不工作，也是可以得到老师应得的那份工资的。这份工资，因为老师的不在岗，还可以拿出部分来聘请代课老师。而这部分在编不在岗的老师不仅可以在外另谋一份职业，或者处理自己的家事，还可以额外得到一笔收入。
这样的一种机制，也令部分老师有一种时刻准备出学校干事的想法。长期这样发展，对学校的教育活动开展是非常不利的。所以，除去了代课老师的辞职情况，江西临川区70名教师的辞职，实质是对在编不在岗教师的一次清退。
清退在编不在岗教师意义重大
一个区清退在编不在岗的教师，实际是为愿意进入学校从事教师职业人员打开了一扇门。经常听到学校说缺老师，可是又没有名额安排。虽然与名额管理限制有关，但更重要的就是在编不在岗教师的存在占用了相应名额，使得学校招聘无法正常开展。现在将在编不在岗教师清退，就给新老师进入学校打开了这道门。另一方面，清退在编不在岗教师在这个疫情期间有着特殊意义。我们可以做一个数学题：
江西临川区有70位教师被清退，我们全国大概有852个区，县级市374个， 1636个县。假设每个区大概有50位在编不在岗教师，县级市与县有30位在编不在岗教师，合计在编不在岗教师有852*50+（374+1636）*30=102900（人）。对这个数据，我们再打个对折，也能达到5万人左右。如果全国范围开展在编不在岗教师的清退工作，可以为今年的应届毕业生空出至少5万个工作岗位出来，这对今年的就业压力也可以起到一个非常大的缓冲作用。即使清退工作开展起来后，没有这么多的老师愿意退出编制，至少也可以要求这些在编不在岗的老师回到工作岗位上，减少学校老师的欠缺程度。
结束语综上所述，江西临川的70名教师辞职，对于教师行业的整顿意义非凡，合理推广更能为今年严峻的就业压力减压。
来源：临川区人民政府网
图片来自于网络