熊孩子乐园■更能成为领导的心腹，你要知道！，这五种人混职场在单位里面要想让自己的晋升变得顺理成

在单位里面要想让自己的晋升变得顺理成章，你必须想办法成为领导的心腹，虽然领导的心腹是极个别的人才能够达成的，我们还是要成为这些极个别的人，不是不可能，而是没有找到有效的办法，大家记住，领导的心腹都具有下面5个明显的特点，这些特点就会转化成他们为人处事的优点，也要想办法把这些优点集中到自己的身上，才能够快速的实现，成为领导心腹的想法，为自己的职业发展奠定良好的基础。

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一，保姆式服务。
【熊孩子乐园■更能成为领导的心腹，你要知道！，这五种人混职场】职场中服务领导首先是保姆式服务，这也是常见的服务方式之一，比如说领导秘书的端茶倒水、司机的迎来送往就是保姆式服务，这种服务可取代性很高，但是因为服务领导贴近权力中心，可以借助领导搭建更多的人脉，所以无论是在晋升还是在办事方面比其他人有更大的优势，由于领导平常很忙，一些小事就交给秘书或司机处理，虽然看起来这些事情比较小，但是必须要勤快细心，因为很多事情代表的就是领导本人，事情没有做好就是失职，比如说《三国演义》中，赵云就是一流的保姆，他在长坂坡大战中安全的保护了阿斗，甚至是在孙小妹准备将阿斗带回东吴时，赵云及时的阻止了，保住了刘备唯一的血脉。

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二、察言观色，有眼力劲
老板的心腹，一般这类人他们最懂得察言观色之道，自己的老板喜欢什么不喜欢什么，把老板的心思摸的透透的。老板有什么困难，他们也会及时帮他解决！能得到老板的欢心，老板怎么会不重用他呢？

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三、攻于心计。
我们知道在职场上，如果不能工于心计的话，光靠自己踏踏实实的干活，是不大可能做出优异业绩的，所以很多人都用工于心计的这个优点往往在领导面前表现的更加充分一些，最后被领导所发现，加上他们虚实结合，需要自己表现的时候，毫不吝啬自己付出更大的努力，这种人在领导看来，既聪明又能干成事，当然会成为领导的心腹。

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四、没态度的人，心里面最有原则和底线。
很多人说一个人连态度都没有，不就是在别人面前耍圆滑和世故吗？实际上并非如此，是非对错本来就是在特定的环境下才成立的，不是你认为对的它就是对的，你认为错的它就是错的，这里面一定是有逻辑的，这个逻辑就是谁的视力强你的态度就在内心里倾向于谁，但是无论如何倾向都不能够用语言表达出来，都不能够说出来，很多事情是做出来的，而不是说出来的，这才是聪明的人，所以，做到没有态度，其实就

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无论是在官场还是职场，你必须让自己保持足够的价值，因为任何一个领导都是趋利的，只有他从你的身上得到利益才会提拔你，即使领导再重视你，你必须要知道你是为领导服务的，千万不要忘乎所以，必须要低调谨慎克制，否则的话你的付出得不到回报，因为你将会失去在领导对你的信任和栽培，这是得不偿失的。