「岢家认识体育」领导让员工回公司加班,员工拒绝后,收到通知无语了,放假期间

_本文原题为:放假期间 , 领导让员工回公司加班 , 员工拒绝后 , 收到通知无语了
职场中 , 领导都希望员工能够听从自己的命令 , 但是有些员工他们认为在放假期间 , 或者是休息期间 , 如果领导还总是安排任务员工是内心很不满的 。
今日在职场论坛笔者看到有位员工李先生吐槽自己的真实工作经历 , 因为在前不久放假期间 , 领导让员工回公司加班 , 但是李先生还在外地和家人一起旅游 。 于是便直接拒绝了领导 , 并且向领导解释了自己不能加班的原因 , 但是没过多久 , 李先生便收到领导的通知 , 让领导告诉李先生不用回公司上班了 。
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收到通知李先生也是不淡定了 , 他认为领导并没有考虑他的感受 , 可是却因为李先生没有听从领导命令 , 结果丢了工作 , 让李先生觉得很是委屈 。
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其实在职场上呆久了 , 很多员工他们也是因为自己不会说话导致得罪领导 , 所以大家应该学会以下几个说话技巧 。
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第一、不能直接拒绝领导
【「岢家认识体育」领导让员工回公司加班,员工拒绝后,收到通知无语了,放假期间】
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在职场上 , 有很多员工 , 他们能力很强 , 可是因为不会说话 , 得罪领导的人确实大有人在 , 他们正是因为不会说话 , 在职场中吃了很多亏 , 得罪了公司领导和同事 , 无法和领导和谐相处 , 让自己在公司里处于下风 , 所以在职场中大家应该千万要记住 , 不能直接拒绝领导的命令 , 因为如果你总是以比较冷淡的态度拒绝领导 , 领导当然不会对你有所认可 , 更争取不到更好的资源 , 这种情况下对于你自身的发展是极为不利的 。
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第二、考虑领导的感受
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无论是在和同事相处还是跟领导交流 , 大家一定要考虑对方的感受 , 因为有很多员工他们由于情商低 , 或者说不会说话 , 导致自己错失了很多的绝佳机会 , 所以大家在职场中凡事都应该考虑领导的立场 , 就像案例中的李先生一样 , 其实完全可以在家里替领导工作 , 这样便会给领导留下较好的印象 , 因为李先生并没有违背领导意愿 , 关键是帮领导完成了工作 , 领导也不会主动排斥李先生!
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图:网络
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结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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