大象和小羊■几天后他就抄作业，当当网李国庆才说完新东方俞敏洪抢总裁的故事前几天才看完当当网李国庆的一个视频。

前几天才看完当当网李国庆的一个视频。视频中，他抓住了北京新东方学校总裁俞敏洪最近说要退休这个热点，以新东方的创业故事为主体，以电影《中国合伙人》为辅，穿针引线，总结了企业合伙人最容易遇到的4个坑。包括争权、分利、山头林立和退出机制。其中讲了4个故事，非常有意思，我们先来讲讲。

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第一个就是争权，争夺管理权。李国庆说，新东方创业之初，俞敏洪、徐小平和王强这三驾马车，就开始争权。说徐小平和王强曾经密谋，联合其他投资人，把俞敏洪赶了下来，徐小平当了总裁。不久后，俞敏洪带着人，带着保安到办公室，从新夺回了总裁宝座。这有点像宫廷剧里面的逼宫故事哈，不知道真假。

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第二个故事，就是分利。李国庆说，北京新东方学校做得还是很成功的，学校一间接着一间开了起来。有一天，这三驾马车正在办公室分钱，打得不可开交呢，俞敏洪的母亲突然拿着菜刀到了办公室，要求给她分钱。因为新东方创办学校的时候，她是有投资的。现在要利润分成，这也是合情合理的。

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不过我有点好奇，新东方成立之初，应该是根据三驾马车之间各自的投入资金以及技术入股等，去谈妥各自的分成比例。俞敏洪母亲投入的资金，应该会算在俞敏洪头上，对不对？要拿分成，也应该是他们母子之间争夺呀，怎么她要自己去办公室闹呢？难道一直到分钱了，都还没谈妥怎么分成？

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说到这里，当当网李国庆突然来了一句，他说，争权和分利这个问题，其实不仅仅是新东方才有，他当当网一样存在。然后他给大家埋了个伏笔，他说， “当当网的问题，我们后面再解” 。我以为他只是后面再发视频去讲呢，想不到他不是讲，而是照抄俞敏洪的方法，是抄作业。这个我们最后再说。

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李国庆给我们讲的企业合伙人最常见的第三个坑是山头林立。他说本来新东方的战略是只做英语教育，不做基础教育的。但是后来偏偏就有人在扬州开了小学、中学，搞起了K12基础教育。再后来又有人搞在线教育，根本就不听总部的。三驾马车，说得难听一点，其实就是三足鼎立了。

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第四个坑是退出机制。就是企业合伙人，很难说一辈子都不分家。如何功成身退，或者是急流勇退，都需要退出机制。李国庆说，新东方避免了这个问题，因为他成功上市了。上市之后，就能把自己手中的股份卖掉，成功退出了。

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其实我觉得上不上市倒是其次，最重要的，还是怎么分股权。如果谈不拢各自的比例分成，谈不拢各自持有的股份，就算公司能上司，又能怎样顺利上市呢？反过来，如果对各自的比例分成没有意见，像华为一样，就算不上市，不是一样有股权，可以合理退出么？

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说回到当当网李国庆抄作业的故事。听说就在前几天，李国庆带着几个人，闯进了当当网办公室，抢走了公司的各种公章。传闻当当网后来报警，并且声明公司的公章作废。而李国庆则说，他去拿公章的过程，根本就没人拦阻，怎么叫抢呢？而他做总裁，是召集了股东开临时会议，大家表决通过的。也就是说，他表面上拿的是公章，实质要的是总裁位置。感觉他就是跟俞敏洪学的，抄作业哈。