熊孩子乐园■和领导相处的4大原则，不可不知道！，身处职场上职场中的人际关系本身是挺复杂的

【熊孩子乐园■和领导相处的4大原则，不可不知道！，身处职场上】职场中的人际关系本身是挺复杂的，尤其是在和领导相处的过程中，很多人可能都不知道该如何是好。又想得到领导的认可和赏识，又害怕自己在领导面前做多错多，其实和领导相处真的是一门学问，做好了你的升职加薪不是梦。每个职场人都想自己的职场生涯有个好结果，这其中必定少不了领导的肯定和支持。那么怎样才能与领导更好地相处呢？以下五个与领导相处的原则很重要，掌握了受用一辈子。

文章图片
1、尊重领导是前提
既然领导能爬上去，那么他必然有两把刷子，必然有过人之处，所以对于领导你要做的就是尊重为前提，不要瞧不起你的领导，也不要觉得你也能爬上去，换做你，你不一定能当上领导。并且只要是在尊重他的前提下，即便你可能很多做的不够好，领导不会认为你是故意的，你是在找他麻烦。

文章图片
2、定期汇报工作
有句话说得好：会做不会说，再累也白搭。在职场上，不懂得定期向领导汇报工作，真的很吃亏。你觉得自己又忙又累，而领导却觉得你要么太闲要么工作效率低下。因此定期向领导主动汇报工作进展是非常有必要的，但有两点需要注意：第一、尽量给领导结果。。假如你的汇报过于繁杂和冗长，那就很有可能会引导领导的反感，就会得不偿失。所以，在向领导汇报工作时，要尽量说结果，而不是去描述过程。第二、打破沉默，向领导汇报工作要及时。总之，做到定期汇报工作，领导不但能够了解到你的工作状态，而且能及时对他安排的工作作出合理的调整。

文章图片
3、可以不说话，但必须拍巴掌。
不管是开会的时候，或者是集体的场合，你可以不说话，也可以不发表你的意见，但是关键的时候一定要拍巴掌，一定要支持领导的工作，这是你和领导相处必须坚守的一个最低的底线，如果连这个底线都没有，领导讲的很精彩，领导让你拍巴掌，你在下面干瞪眼，你这就是给自己找难看。

文章图片
4、公开场合要支持，有问题私下解决
在公开的场合，尤其是开会的时候，要支持领导的决定，如果遇到自己不理解的事情，也不要公开的反对，公开的和领导辩论，那样会让领导下不来台，让领导加重对你的讨厌，有问题私下解决，给领导留台阶和面子，没有坏处。

文章图片
可以说，这4条和领导相处的原则，虽然说得很赤裸裸，但却堪称职场4条黄金法则，只要按照这4条和领导相处，基本上和领导之间的关系，不会有什么大问题，这4条原则也可以解决几乎职场90%以上的问题，因为职场上，你和领导之间的关系是主要矛盾，只要主要矛盾解决，次要矛盾就不是个事儿！对于这些你有什么看法，欢迎留言讨论。