@阿里对蒋凡处罚算不算重？是明贬暗保，还是重罚服众？深度分析！( 二 )

但是阿里却还是留住了蒋凡。
注意，阿里在公告里，表示了蒋凡和张大奕并无利益输送，但是没有辟谣是否出轨。
蒋凡的地位，不是普通员工，虽然普通员工的私事公司似乎管不着，但是蒋凡是钦定“太子” ，是天猫总裁，是最年轻的阿里合伙人。
这样的地位，私事，也是公事。

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开除出了阿里合伙人确实是比较严重的处罚，但是未来是否可以再因为工作表现好，而重新入选呢？
M7确实是降级到M6了，但是反正是内部职级，再升职似乎也无可厚非？
记过这种事情，在互联网时代就是可有可无的，物联网没有记忆，但是有截图啊！
蒋凡在各位网友心中，早就被【记过】了。
至于金钱处罚，对于蒋凡更是无足轻重，看蒋夫人的奢华生活就知道， 8位数的金钱损失，对于科技新贵，也是不会肉痛的。
所以，这份处罚，看似重罚，我个人认为却是给足了蒋凡空间。
因此，不少网友妙语连珠，趣评连连：

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这是明贬暗保，看似为了蒋凡，实则是为了阿里。
一则，蒋凡能力超群，不然也不可能30出头就坐上如此高位，留住一个人才，就避免了人才去到竞争对手麾下。
二则，如果真的调查出蒋凡和张大奕有内部利益输送，牵连的不止是蒋凡。
阿里本身信誉也会受损，是一个双输状态。更证明了阿里的内控失效。事件余波将会无法控制。
三则，赶紧平息事端，恢复正常运营，是阿里的核心诉求。
事件余波
关于蒋凡的未来，有几种可能性：
第一，过几年事件淡化，继续接班阿里。
第二，自己离职，换一个新环境。
第三，长期做高管，但是无法再上一层。
第四，过几年事件淡化，阿里逐步边缘化蒋凡。
蒋凡自动离职概率不高，要离职的话，那么在事件刚爆发就离职了。
关于阿里的处理能否服众？
显然是不能。
阿里一直把价值观摆在首位，创始人马云更是心灵导师的定位，就好比一个满口仁义道德的君子，突然被发现一直在偷公厕的纸，这能让人再高眼看他吗？

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然而，阿里是否有更好的处理方式呢？
目前瑞幸咖啡财务造假闹得沸沸扬扬，美国投资者正在组织集体诉讼。
中概股受到极大牵连，国际投资者公开表达了对中概股的不信任。
而无论是阿里本身，还是阿里投资的张大奕的如涵控股，都是在美股上市的中概股。
阿里本身，更是中概股中的领头羊！

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如果这种时候事情闹大，牵扯到利益输送，也许阿里、如涵都会受到集体诉讼，那无疑是对中国企业国际声望的重大打击。
阿里不光是在保蒋凡，更是在保自己！
也许，这是目前最好的方式。
阿里对蒋凡未来的态度，短期内无法看出，在国内外形式的压力下，目前这样的避重就轻的处理方式，似乎是可行的。
16年阿里和中概股们一时间风光无两，自然“立人设”比较重要；20年阿里在国际资本市场面临挑战，中概股深陷绯闻，处理问题讲究“举重若轻”、“大事化小” 。
至于道德上，蒋凡面临着互联网的持续审判。