熊孩子乐园：要想让自己越来越厉害，首先要做好这四点，职场老领导分享在职场中很多人都会觉得

在职场中很多人都会觉得，一切都得靠本事吃饭，所以当个人斗劲上来的时候，会想通过努力拼搏得到一些东西，最终会造成这样一个尴尬的现象：明明自己能力很强，远超过其他同事，但领导最后却没有提拔我们，凭什么那些看起来不如我们的人反而越混越好？这个现象之所以普通，就是因为我们和领导看问题的思维是不一样的，你自以为很努力，可领导会觉得，能具备这几点特质的人，赚钱能力最大，才最能配得上他的重用。

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一、就算给下属授权，也要防止下属滥用
职场中聪明的领导，都明白给下属适当的授权，避免下属像脱缰的野马一样坏事;但是现实的职场中，就是有些领导不懂得授权，喜欢将所有的权利集中在手里;一旦领导人员过度将权利集中在自己的手里，在下属遇到难题时没有充分的权利，就无法去改正，结果就这些难题由领导自己去解决;当领导明白给下属授权时，也要注意下属滥用权利，毕竟领导对权利撒手不管后，下属的任意妄为带来的损失会更大;因此，作为领导人员要明白给下属逐步放权，先授权小范围权利即可。

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【熊孩子乐园：要想让自己越来越厉害，首先要做好这四点，职场老领导分享】二、不要随便的拒绝领导的要求
领导安排的任务或者其他要求，一定不要立马拒绝，要根据具体情况来看，不过小编建议大家把自己的态度表现出来，领导安排的任务不要拒绝，欣然的接受并把任务做好，你虽然比其他同事要累得多，但你得到的也很多，比如领导对你的欣赏，领导看见你的努力，以后对你的态度也会温和很多，对你也会很信任，能够将更多的工作任务、培训机会等等，优先会考虑到你，所以任何事情都是相互作用的。

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三、按时完成每天的工作
现实的职场中，好的机会出现往往会伴随着冲突，只要你能够抓住这种有助于自己成长的机会，自己的能力就会快速发展，能帮你节省几年的时间;面对这种机会时，那些越厉害的人，往往都会敢于向前冲，还能坚持将事情做好，这也正是领导想看到的，更愿意提拔这种下属;职场中也有些朋友，为了避免领导给自己多安排事情，常常将日常的事情拖到下班才完成，那也就意味着错过好机会了;所以说，那些每天按时完成任务的人，更容易成为厉害的人。

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四、执行力最强
有句话叫：决定人生高度的从来不是做事的完美程度，而是做事的速度，如果你做事速度足够快、执行力足够强，你会发现你的付出与回报一定能成正比。有本书叫《决断》，里面有人调查了世界500强的CEO ，发现他们其中超过50%的人平时在做重大决策的时候，压根没有计划书。确定目标、想做就做，才是他们的精神，也是他们成功的秘诀。我们不用和金字塔顶端的人比，只把自己和辛苦努力取得成功的人做对比。你会发现你和他之间的差距，仅仅是“动手做”和“没行动”的区别。执行力到底重不重要，相信有经验的职场人都心知肚明。

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领导的征服欲都是特别强的，如果下属听自己的话，他们就感觉到自己的领导决策能力比较强，在众人面前的气场比较大，因此他们都非常喜欢听话的下属，小编希望以上的五个技巧，能帮助大家更好的混好职场。