「我的世界时间」一个只知道搞卫生的怎么就能升职？一个女同事

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一个女同事，工作能力很差，还经常出错，大错小错不断，从一开始就这样。可她特别勤快，天天到处搞卫生，每个办公室都去搞，领导办公室，同事办公室，甚至外面卫生都搞，勤快得令人佩服。
一开始公司有保洁，后来不知道为啥保洁都没干了，领导就要求我们职员担负起各自区域保洁任务。
大家的做法就是，固定每天下班前半小时左右把自己区域卫生搞好，再就是有空的时候看情况随手搞一下。
而这个女同事的做法与众不同，她是每天放着工作不做，从早到晚不停的搞卫生。
这样一来，她工作干不了多少，都是别人干的多。无论谁和她搭档，每次都是搭档做的事比她多出至少一倍。
有时忙不赢我们也半开玩笑请她不要搞卫生了，先干工作好吧？她也不在乎大家的弦外之音，依然不停搞卫生。
有时我们几个也奇怪议论一下，不明白她为啥情愿搞卫生也不肯干工作？
经常我们忙工作忙的要死，她拎着拖把过来喊我们让一让让一让，烦死人！
有时她一边搞卫生，一边还要指责我们脚下怎么这么脏？我们就对她说先做完事，有空了再搞卫生啦？她就是不听，一看到有张纸屑马上捡起来，看谁的篓子里有点儿垃圾马上去倒掉。不停的的帮大家抹桌子。不停的扫地拖地没完没了。
实在没啥可干，她就去擦拭那些问价柜，反正总能找到事做，唯独就是不怎么干工作。
她不好工作，我们就得多干，谁和她搭档都会觉得很累，累了还讨不到好。因为在领导和其他部门眼里，就见到她忙碌个不停，我们就总是坐在那里轻松办公，和她的勤劳形成鲜明对比。
可我们大家觉得自己比她要劳苦功高啊，卫生我们也每天搞，只是不像她那样搞个不停。工作我们比她多做倍数，还不出错。她做得少海错的多。如果我是领导，我觉得我不会要这样出错的员工。
可我们领导很奇怪，不但没辞退她，反而升她做我们主管。
她几乎每天迟到，其实她家住的最近，不知道为啥天天迟到。可是领导也从不在乎，每个月都把她评为优秀多给她奖金。
我们其他人累死累活不出错，从来评不到优秀。
【「我的世界时间」一个只知道搞卫生的怎么就能升职？】我们公司副总有次私下里和我聊天说漏嘴，说她尽出错，不适合干这份工作。但她不仅没被辞退，反倒混得如鱼得水，步步高升名利双收。
她其实不聪明，工作上很笨，总是理解不了，也做不来，基本上都是我们在做。而且连个考勤都打不好，经常说些话做些事让大家啼笑皆非，想不通她怎么那么笨。甚至有人私下里怀疑她是不是脑子不正常？
可就是这么个脑子疑似不正常总是出错的女人，特别被老总赏识，错了多少次，犯了多大错都不在乎，坚定不移的让她当主管。
财务室钥匙只有她佩戴，她几乎天天迟到，有时就很耽误事。可无论她怎么耽误事，老总从不怪罪。她做账错漏百出，可无论怎么错，老总从不追究责任。有次她做错一家客户单位的单子，给那家带来重大损失，最终是我们公司赔偿，这么大错，也没追究她一丁点责任，老总还替她瞒着，只有我们几个凑巧遇到的知道。
她还有个优点，会做吃的。天天给领导带好吃的饭菜，也愿意分给我们大家尝。
我有时想，她这大概叫情商高吧，所以混得好？可情商再高，能力不行，错漏百出，领导真能因为她勤快会讨好人就重用？
或者有我们想不到的其他优点让领导重用？

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