制作简历是求职环节的第一步 ， 除了存量市场 ， 即职场人群跳时需要制作简历 ， 应届毕业生组成了庞大的增量市场 。 2020年应届生数量预计超过800万 ， 据智联招聘的调研数据显示 ， 约95%的毕业生选择求职或升学 ， 无论哪种选择 ， 都有简历制作需求 。
36氪近期接触的项目「职徒」 ， 就选择从简历制作环节切入互联网职业教育领域 ， 为大学生群体提供智能简历制作工具、个性化技能课程和定制化实习实践的一站式服务 。
尽管线上工具市场越来越丰富 ， 但制作简历使用频率最高的软件仍然是Word文档 。 「职徒」创始人武承泽告诉36氪 ， 目前市场上的简历服务网站以模板工具为主 ， 可能存在模板良莠不齐的问题 。 很多求职者会选择下载简历模板进行二次修改 ， 并保存成PDF投递 ， 或在淘宝购买非标的简历修改服务 ， 用户体验欠佳 。

本文插图
（图片来自职徒官网）
「职徒」希望打造一款智能、简洁的简历制作工具 ， 帮助求职者提高拿到面试的概率 。 除了模板工具 ， 「职徒」的简历服务还包含以下几个方面：
1. 智能排版和智能评测功能：平台提供各类标题形式和颜色 ， 具备经历一键倒叙、简历文字自动伸缩为一页、单行标题与多行标题切换等功能 。 另外 ， 用户简历制作后会收到一份基于智能与人工辅助相结合的评分 。
2. 求职案例库：用户可以根据目标行业、企业以及应聘岗位 ， 选择相对应的案例和模板 。 「职徒」在用户授权基础上 ， 对以往成功案例和简历进行二次加工 ， 修改为标准案例 ， 组成案例库 。 案例包含学历背景、工作经验、社团比赛和研究经历等多个维度 ， 覆盖金融和互联网等多个领域 。
3. 中英文一键翻译和邮件直接投递功能：平台还提供中文转英文和英文转中文服务 ， 同时平台邮件可以一键插入正文 ， 并具有邮件样式自定义和邮件内名片设计等功能 。
另外 ， 平台还提供文件云存储、邮件投递和求职信模板等服务 ， 用户还可以根据需求购买人工1对1导师辅导服务 。

本文插图
（图片来自职徒）
「职徒」简历工具目前的收入主要来源于C端会员费和简历修改咨询服务费 。 基础功能免费开放给所有用户 ， 普通用户可免费制作一份中文和一份英文简历；普通会员收费为9.9元/月 ， 可免费制作20份简历 ， 并享受更多功能服务；终身会员费用为98元 。
平台目前累计用户数量超6万人 ， 月活跃用户数量超2万人 。 团队获取用户的主要途径为：微信订阅号“校园职徒”定位金融职业规划、金融资讯和实习求职信息 ， 现有粉丝超4万人 ， 月粉丝增长率约20%；团队在知乎平台拥有超过3万名粉丝 ， 累计收藏近3000次 ， 粉丝月增长率为30%；团队还依靠前期线下活动 ， 建立起过百个300人以上微信社群 ， 覆盖多所高校 。
工具产品的局限在于培养用户粘性和盈利模式受限 ， 但工具的想象空间也包括引流 。 在推出简历工具之前的两年 ， 团队业务主要集中在线下训练营、游学和专属实习等求职深度服务 ， 积累起相关经验 。 武承泽介绍说:“很多用户在制作简历时会发现自己欠缺不是样式和模板 ， 而是经历 。 我们正好有相应的产品和经验可以匹配学生客户的需求 。 ”
除了简历服务 ， 「职徒」的业务还包括精英计划 ， 即围绕金融行业 ， 提供早期线下实践类教育 ， 行业知识普及 ， 技能应用 ， 留学和求职综合背景提升等项目 ， 覆盖上海、香港、纽约等多个城市 。 团队还将针对热门就业领域 ， 逐渐研发推出行业解读、职业技能培训和个性辅导等线上课程 。
【：瞄准求职第一步,「职徒」用智能简历工具切入互联网职业教育】