#杭州#月嫂不戴口罩服务，咳嗽数日后雇主一家全确诊！雇主索赔反遭赖账杭州

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1月13日孩子出生， 22号月嫂上门，没过几天，月嫂和雇主都确诊了新冠肺炎?据钱江晚报4月25日报道， 4月24日，来自武汉的杨女士针对此事向当地的月嫂中心提出退费索赔的要求。
据杨女士表示， 2019年9月25日，自己与月嫂公司签订了母婴护理服务的合同， 2020年1月13日，第一位月嫂卫女士开始到医院照顾刚刚生产的杨女士。 1月20日晚，卫女士突然出现喉咙疼痛、咳嗽的症状，但卫女士认为自己只是被空调吹到了，也就没有在意。次日，卫女士不适情况加重，提前收工回家。
当时武汉疫情正是严重时期，杨女士考虑到孩子的健康问题，向月嫂公司提出了终止
合同的要求，但对方表示，合同是不能被终止的，如果杨女士执意要求，他们只能为其更换月嫂，但月嫂中心的顾问也提到， “可以保证她是健康的，但保证不了她没带病毒。 ”
1月22日晚21时，第二个月嫂李女士来到杨女士家，但据其回忆，自己在来的路上转了好几路公交，在进杨女士家门前也并没有戴口罩。在服务过程中，李女士有频繁咳嗽、吐痰的情况。 1月28日晚，杨女士夫妇带着两人及月嫂的痰液到武汉病毒所进行化验，结果显示三人均为阳性，其中，李女士的病毒浓度几乎达到了杨女士夫妇的两到三倍多。随后，杨女士与月嫂中心达成协议终止了合同。
杨女士推测，月嫂病毒浓度高，一定是月嫂先感染之后才传染给家人，便向月嫂中心提出道歉、全额退款及赔偿的要求。
月嫂公司负责人表示，虽然月嫂病毒浓度高，那也不能认定就是月嫂传染给雇主夫妇的，如果给杨女士全额退款，那月嫂就相当于白干了半个月。出于对孩子的同情，月嫂公司向杨女士赔偿了6000元的奶粉费。
律师表示，月嫂中心在不能确定第二次指派月嫂是否未携带病毒的情况下，应同意杨女士解除合同的要求，根据合同约定或法律规定部分或全部免除杨女士责任。
【#杭州#月嫂不戴口罩服务，咳嗽数日后雇主一家全确诊！雇主索赔反遭赖账】来源：钱江晚报