#熊孩子乐园#你要知道这四种领导最不该跟，你遇到过几个呢？，身在职场中有句老话叫做

有句老话叫做，女怕嫁错郎，男怕入错行，意思是嫁人和选择职业一样不能差错一点点。如果选错了职业，很多人就可能耽误了自己的前程。其实，即使你选对了行业，如果你在工作中的其他的方面没有好好做选择，也不一定会有好的发展。举例来说，当你在工作中跟错了领导，你肯定要吃不少的亏。所以，进入职场时，以下这4种领导千万不能跟着他们混。

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1、没有培养人才能力的领导。
这种领导平时对人也是很热心的，天天把培养你挂在他的嘴上，但是，你看一下他走过来的路，和他之前的那些下属们，他干了那么多年，也没有培养出来一个像样的人才，甚至连一个高管经理都没有培养出来过，如果你把希望寄托在这样的领导身上，你觉得靠谱吗？

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2、做事独断独行的领导
职场中有一些领导做事喜欢独断专行，在自己的团队里说一就是一，说二就是二，根本不给自己的下属一点质疑的机会，一旦下属真的有质疑了，也是冷眼以对。跟随这样的领导，下属不论是干什么工作，都不可能有自由发挥的可能，因为所有事都要按领导说的来做，下属就算有更好的办法也没法实践，自然也就没有一展身手的机会了，跟随这样的领导，自己就算真的有才华也得不到赏识。

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3、不纠错的领导
为什么我们要选择领导、跟着他呢？因为我们在工作中的经验、能力，都可能不如领导，跟着他，就是要跟着他学习，需要他带领我们不断进步。但是很多人都会在工作中遇到这一种领导，他们从来不肯花时间去纠正下属的错误，一旦员工的工作做得不好，只是冷面驳回去从不提意见，让员工自生自灭。如果遇上了这样的领导，工作起来会非常痛苦，因为你总是在走弯路，他却一点不肯提供帮助。

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4、不宽容的领导
任何人都会犯错，犯了错之后我们需要及时改正，当然改正的机会需要领导给我们。一个宽容的领导，会在下属犯错之后表示理解，小错误对于他们来说是可以容忍的，只要不常犯即可，这就会让下属更能安心舒适的工作，可是如果你的领导不宽容，常常因为小事就责备你的话，会让你对工作很反感，很影响效率。

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【#熊孩子乐园#你要知道这四种领导最不该跟，你遇到过几个呢？，身在职场中】大家加入职场，想的都是能有一份好工作，能拿到高的工资，能有好的发展;如果这些都没有，那加入一家公司也没有什么意义，对自己的职业生涯没有什么意义。但有的时候，你千难万难加入一家好的公司了，应聘了一个好的工作后，却碰上一个不靠谱的领导，那么你的职业发展也算是毁了。如果遇上以上这四种老板，有能力也得不到施展，有才华也得不到赏识，还不如尽早换下家。