工作岗位职责总结工作岗位职责 _工作

工作职责(工作职责总结)
公司每个职位的职责
为明确公司各岗位职责，了解分工，加强内部管理，增强风险控制，提高工作成效，特制定本制度。按照要求，每个岗位会分配一个岗位、一个岗位、多个岗位。
一、总经理办公室各岗位职责
(1)公司总经理
1、编制和实施公司的发展规划、重大质量规划和经营目标。
2.负责日常经营管理，主持公司会议。
3.执行董事会的决定，执行上级领导交办的各项任务。
4.审查公司的主要文件和公司主要的内外部业务合同。
5.审核公司的采购计划，签收以公司名义收到的文件。
6.任免主管级以上人员，审批员工进出。
7.批准年度员工绩效检查报告。
8.审核分析公司财务报表，掌握资金的合理支出，审批权限范围内的各项费用，对红豆博客经营不善给企业造成的损失负责。
9.讨论业务规则并协调外部关系。
10.塑造企业形象，建立企业文化，搞好团队建设；审批商户和员工的合理投诉，并给出整改指令。
(二)公司副总经理
1.对总经理负责，协助总经理进行公司的日常管理。
2.在公司总经理的领导下，负责运营管理中心，协调人事行政中心及其他部门的日常管理工作。
3.负责控制和管理员工的直接收据服务。
4.及时处理现场投诉等事宜，妥善控制善后事宜，定期访谈客人对后期服务工作的意见和建议，对客人投诉100%进行回访。
5.负责监督和审核所负责部门的工作完成情况，协调各部门之间的关系。
6.在总经理的授权下，签署相关合同。
7.在授权范围内处理公司内部管理事务。
8.负责制定主管部门年度和月度工作计划，培训员工业务知识，并组织实施。
9.执行上级领导和公司总经理交办的其他任务。
二。办公室各岗位职责
(1)办公室主任
1.在公司副总经理的直接领导下，负责办公室的日常事务；对总经理负责，主持办公室专职工作，严格完成副总经理的各项指标，有权对各部门工作计划的执行情况进行质询、审核和监督。
2.负责公司各类文稿的起草和审核，有权审核和监督操作层面岗位责任制的执行情况，及时发明问题并提出整改意见，实施奖惩的制定。
3.加强与各部门的联系和沟通，不推诿工作中的具体问题，有权调和各部门的工作运作和人际关系。
4.增强业务学习，提高管理能力，促进各部门工作的规范化、科学化和现代化，并有权对指导意见提出创新和改造的意见和建议。
5.遵守保密原则，督促相关部门和办公室工作人员加强文件管理，收紧会议制度，强化保密观念。我无权传播任何决议、决定、指导等。还没有被公司正式公布。
6.负责公司员工的人事、工资、劳保、福利和计划生育工作。
7.负责公司行政印章和专用章，以及对外公文的撰写等。
8.负责员工的年中和年终绩效考核。
9.完成总经理和副总经理交办的其他任务。
(2)行政助理
1.协助办公室主任处理公司的劳动管理，包括、培训、检查和人力资源规划。
2.负责起草公司体育工作计划，并报总监审核。
3.负责各种文件和资料的起草、印刷、分发和档案管理。
4.协助办公室主任进行考勤管理。
5.负责登记和处理商户的管理投诉，并对商户进行面谈。
6.负责公司各种证件的办理、年审和保险。
7. 公司物品的采购。
8.负责公司材料仓库的日常管理。
9.执行上级领导和公司分配的其他任务。
(3)前台服务员
1.负责前台服务员的接待服务。拜访时，客户会马上站起来，微笑着微红豆博客，自动给客户打，登记拜访。
2.负责前厅区域的清洁。不允许携带私人物品。办公椅要摆放整齐，分开时办公椅要推回办公桌内。
3.负责公司电脑和复印机的管理，打印校对各类文件，收发传真，订阅报刊书籍等。
4.上班期间不要大声喧哗、吃零食、看报纸或做其他与工作无关的事情。记住不要在岗位上吃东西。
5.负责接听和转接。必须在3声之内接听，并说“你好，公司” 。
6.提前10分钟到达工作地点，佩戴徽章，精力充沛地工作。
7.坐姿端正，不做任何不雅动作。
8.精通控制各种管理系统和客户服务程序。
9.完成办公室主任交办的其他任务。
(4)除法机
1.负责保证公司各部门人员的业务使用和车辆的安全行驶。

工作岗位职责总结 工作岗位职责

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