「文娱商业观察」万达电影超高薪管理层更应该降薪，相比于裁员30%( 二 ) 文|浮萍

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文娱商业观察之前统计过影视公司高管的年薪状况，万达电影高管一直都以高薪著称，因此文娱商业观察认为在疫情持续影响和裁员不断的双重情况下，万达电影的高管应该主动降薪，以与公司、员工同进退。
这在国外是非常常见的，此前娱乐巨头迪士尼公司宣布高层降薪。其中前CEO、现董事会执行主席BobIger放弃疫情期间所有薪酬（他近一个财年薪水为4750万美元），新上任的CEOBobChapek降薪50% 。同时迪士尼所有副总裁将降薪20% ，高级副总裁降薪25% ，执行副总裁降薪30% ， 4月5日开始生效。
万达影视业绩承诺未完成，万达方面将赔偿万达电影超过14亿元
万达电影2019年产生47亿元亏损的元凶是并购时光网等产生的商誉减值。
2016年万达电影曾经以2.6亿美元的价格全资收购时光网，当时收购的目的是为了获取在线票务主动权和影视衍生品业务，但是收购之后的时光网经营并不如意，也几乎退出了在线票务竞争的市场，因此在2019年计提19.93亿元的商誉减值。
终于万达电影将要把时光网的包袱扔掉，但是立马又会迎来万达影视的巨额商誉问题。
2019年初万达电影以105.24亿元价格最终将万达影视95.7683%股份收入囊中，但也因此增加了39.31亿元的商誉，截止2019年底，时光网商誉炸雷之后的万达电影还拥有80.03亿元的商誉。
万达影视在2019年的表现并不如意。根据财报资料显示2019年包含电视剧、电影和游戏业务在内的万达影视实现业绩3.01亿元，离承诺的业绩8.88亿元还有相当大的差距，需要股东们业绩补偿。

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根根据《盈利预测补偿协议》相关约定，相关补偿义务主体需履行业绩补偿承诺，当期应补偿金额为14.53亿元，当期应补偿股份数量为4375.4万股，该部分补偿将由北京万达投资有限公司（万达投资）全部承担。
还有2020年和2021年两年，万达影视大概率上是不能完成10.69亿元和12.74亿元的业绩承诺，届时万达影视的商誉减值问题，又将是一个隐形的“大雷” 。
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