「财经天下周刊」阿斯利康全球CEO薪酬过高遭质疑？默沙东、强生、艾伯维更高( 二 ) 文|健识局陈广晶编|健识局严冬雪本文来

尽管2014年底Soriot层公开表态，如果上述目标不能达成，他将离开公司，此后公司业绩也开始回升，但是，近年来围绕Soriot薪酬的争议却频繁出现。
2017年， Soriot奖金提高68%的计划遭到40%投资者抗议；2018年， Soriot薪酬减少了34% ，约为1270万美元，被他本人抱怨是行业最低，仍然有35%投资者认为偏高。
CEO年薪比拼
默沙东、强生、艾伯维列前三
当然，从跨国药企CEO薪酬榜单看， Soriot并不是最高，也不是最低。

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阿斯利康CEO的薪资水平排在第七名，其1854万美元收入，除去养老金等福利，基本薪资214.2万美元，长期激励和股息749.7万美元，股票增值和股息511.7万美元，合计1475.6万美元。
而除了Soriot ，强生的AlexGorsky、艾伯维的RichardGonzalez也依靠养老金、退休金价值得以提高或稳定2019年收入水平。
其中强生的AlexGorsky总薪酬2537万美元，比2018年增长26.9% 。根据媒体报道，其增加的500万美元，也主要归功于其养老保险金的增加。
从结构上看， Gorsky底薪为165万美元与2018年持平，股票和期权奖励额略低于上一年，获得了996万美元的股票奖励和405万美元的期权，现金激励薪酬略增加，达369万美元，其他补贴总额为24.3万美元。
艾伯维RichardGonzalez虽然薪酬涨幅不大，但是也拿到了2000万美元以上的年薪。数据显示，其退休金价值增加了近300万美元，其他收入，如：基本工资保持稳定，股票和期权奖励均有所减少。
不可否认， CEO们的收入提高最终还是依托企业业绩增长。
收入排名第一的CEO默沙东的KenFrazier ，其2765万美元的年薪也与K药等重磅药的亮眼表现分不开。在K药2019年全球销售额达到110.84亿元背后， CEO收入中的激励奖金部分达到461万美元，与2018年相比增幅达到50% 。
梯瓦2019年营收预期下滑4%的基础上，其CEO的薪酬也减少了64%左右。
从阿斯利康2019年财报看，该公司2019年收入235.7亿美元，较2018年的210.5亿美元，增长了10.7% 。不仅产品销售额有增长，产品领域也扩展到了肿瘤学，心血管和新陈代谢以及呼吸系统。
尽管仍在增长，但是与Soriot2014年定下来的450亿美元目标，还是有很大差距。目前，中国市场收入已经占到了阿斯利康全球总收入的20.7%以上，可以预见，这一市场也将成为阿斯利康实现2023年目标的重要战场。
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