一定要提前做好铺垫做好了铺垫( 二 ) _小知识

所以你看，这是企业创始人做事强势的一个好处。
但是，像赵显坤这样在提拔新人的时候，过于强势，过于一意孤行，就会给这个新人后面的工作，带来非常多的阻力。
赵显坤之所以兵行险着，设了这样一个套，最后也如愿将苏筱留在了集团，是因为在他看来，瀛海已经到了非推行改革不可的时候。
但实际上如果没有这么迫切，如果想要提拔有能力的新人，还是更加平滑、和缓一些会更好。
毕竟公司元老怨气太大，新人与老员工之间内耗过于严重，这些情况，对公司只有坏处，没有好处。

文章插图
说到这里，想起历史上著名的“杯酒释兵权”的故事。
宋太祖赵匡胤登基以后，想起一种跟他一起出生入死打天下的老臣，一个个功高盖主，就头疼得要命。
有一天，他想到一个好办法，把所有之前随自己打天下的功臣全部召集到一起喝酒。
然后席间，他就在那里唉声叹气。兄弟们于是问他，大哥，你有什么愁事吗？我们替你解忧呀！
赵匡胤说，我知道你们很听我的话，有什么问题，也一定会不顾生死，冲在前面替我去解决。但是我的儿子，到时候却不一定有这样的福气，因为他不像我一样，能够令你们从心里折服。
这些大臣一听，都出了一身冷汗，立刻明白了皇帝的意思，回去后就都纷纷递了告老还乡，解甲归田的折子。
所以你看，赵匡胤在替自己的下一代解决上位之后无法服众这个问题时，就非常的有智慧，也替自己的儿子考虑得非常周到。
那么他儿子到时候上位，就不会有这些元老各种不服或者刁难这样的事情发生。
虽然如今做企业，像赵匡胤这样的做法拿来直接用，估计行不通，因为很多元老，在做企业的时候还要用。
但是赵匡胤的思路可以学习，那就是为将要上位的年轻人先把路铺好。

文章插图
说到这里，还有一个更经典的例子。
有一位老企业家即将退休，想起即将继承自己位置的儿子，可能无法服众，于是他想了一个办法。在他退休之前，在公司里胡搞一气，把公司搞得一团糟。
然后，他退位，他的儿子上位。儿子上来之后，很快就将一团糟的公司局面，打理得井井有条，得到了公司上下交口称赞，都觉得，新上任的董事长，太有能力了，比老董事长强多了。
这位老董事长也非常有智慧，替自己儿子上位，做好了如此铺垫，儿子上来之后，才能够得到这么多人心。
所以你看，真正有经验的管理者或者老板，都会在提拔一个新人上位之前，提前做好各种铺垫，这样，新人的工作就会推行得比较顺利，在公司也更容易立足。
【一定要提前做好铺垫做好了铺垫】从这个角度来说，赵显坤提拔苏筱的时候，还是过于急躁了。以至于她后面要面对那么多暴风雨。

一定要提前做好铺垫 做好了铺垫( 二 )

一定要提前做好铺垫做好了铺垫( 二 )