熊孩子乐园：被领导暗中排挤的四个信号，越早知道越好，职场中俗话说

【熊孩子乐园：被领导暗中排挤的四个信号，越早知道越好，职场中】俗话说，女为悦已者容。在职场中，我们会感觉到有时领导看我们的神色不对了，跟我们讲话的语气也不对了，而后不明不白地就失去了自己的岗位。这时候，不是因为自己不够努力，而是领导看不惯你，所以，大家一定要对领导的言行，有一个清晰的认识，如果领导暗中排挤你，一定会表出下面这些特征，你一定要想办法避免更坏的事情发生。

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1、压担子。
老板排挤你最明显的特征不是别的，就是给你狠狠地压担子。把累活忙活全都分配到你这里来，其他同事不愿意接手的工作，也都塞给你，吃力不讨好。一旦出现这种信号，你要格外留心了，工作中也要时刻提醒自己，减少失误，不要让老板抓住自己的小辫子大做文章。

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2、犯错不纠
日常工作中，犯错是多多少少会发生的，人不是机器，不可能做到十全十美，毫无缺点。一点小过错，再正常不过，但如果你的上司对于你的错误，视而不见，或是一笑而过，先别得意。他可能不是宽容，也不是大度，或许他只是在等待时机，让你自以为是的沾沾自喜，秋后算账，一击让她滚出公司

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3、给你树立对手。
如果你发现领导招聘的这个人，和你做的工作差不多，实际上就是领导给你找了一个真正的对手，当他能够胜任工作的时候，你就是快要走的人了，如果出现这种情况，还是让自己给自己留几个退路吧，不要搞得那么被动。

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4、变动工作。
在你原有的工作基础上的增加新的工作，或者调离你现在的工作岗位，这也是领导排挤你的一个信号。很多工作吃力不讨好，干不出多大的成绩，突然降临在你头上，或者让你停下手中的工作去接任大家都不喜欢干的工作，这个时候，领导的意图已经很明确了，可是又容不得你推脱，你会怎么办呢？

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以上这四个特征，就是老板暗中排挤员工的举动了。在职场中，你试过被老板排挤吗？都来谈谈你的老板有什么手段。你觉得有道理吗？