CPA六科在职场的作用和就业岗位分析 _小知识

众所周知，CPA专业阶段6门，综合阶段1门，要通过所有的考试拿到证书，最快也要2-3年。
那一定要取得CPA证书，才能让我们在职场上所向披靡吗？当然不是！CPA通过1-2门，也可以在职场上发挥大作用！
今天就带大家了解一下CPA六科在职场的作用，以及通过CPA各科目后的就业岗位，也祝同学们都能“钱”途无量！

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CPA六科在职场的作用

01会计

简单来说就是一门商业语言，用来描述和记录企业发生的日常活动。
最终产出企业的财务报表，让股东和经营者了解企业的财务状况、经营成果和现金流量。
会计是CPA所有科目的基石，对于企业来说，会计记录和财务报表也是财务其他工作开展的基础。

02审计

审计的由来就是企业的股东太忙，无暇顾及企业的日常经营，但是又担心企业的管理者监守自盗，所以让一个第三方独立、专业的中介机构对报表进行审计。
所以审计非常强调专业性和独立性，通过对CPA审计的学习，也会培养出我们在这方面的专业技能和职业操守。

03财管

主要是帮助企业管理者了解企业当前的盈利能力、偿债能力、营运能力等。
会计侧重记录与核算，财管侧重分析、预测和决策，是企业经营管理者必不可少的本领。

04税法

税法和会计是相辅相成的，企业几乎所有的业务都与会计核算和税款缴纳分不开，增值税基本贯穿于企业日常经营的所有活动。
所以会计和税法也是CPA当中实用性最强的两个科目。

05经济法

主要是规范企业的各项活动，从企业成立、日常运营到破产清算或者上市，通过对应的法律条款进行约束。

06战略
涉及公司整体层面的战略，以及如何把握、应对风险。培养了我们的风险意识和商业分析能力。

CPA六科在实务中的关系总结如下：

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CPA各科就业岗位分析

01会计+税法，做会计岗

如果你想在财务会计的道路上持续发展，不管是在外企还是国企，通过CPA会计+税法都是非常实用而且加分的。
而CPA的会计和税法的学习，让你对会税知识有了一个系统全面的了解，专业技能有一个质的飞跃。会计岗根据地区、企业规模和职级的不同，薪酬待遇差异特别大。
以大型外企举例，本科应届毕业生刚入职的起薪在3000-5000；随着工作年限的增加，做到主管级别，基本会在5000-8000；做到经理或者总监级别，再加上CPA证书或其他证书的加持，年薪差不多是20-50万。

02会计+财管，做财务分析、预算岗

财务分析和预算工作需要在会计提供的财务报表的基础上进行报表的分析和财务预测。
学了会计，你会知道报表是怎么做出来的；学了财管，你可以知道怎么把报表上的数字转化成你想要的比率，从而提供给管理者想要了解的公司当前的盈利能力、偿债能力、营运能力等等。
财务分析、预算岗的薪酬与会计岗位出入不大，发展到后期主要都是看工作年限和证书两方面。

03审计+经济法，做内审

随着西方的经营管理理念的影响，以及企业现代治理体系的完善，内部审计在企业中的地位在逐步提升。
同时，国家机关、监管部门对内部审计的指导和要求也越来越多。所以不管是国企、外企还是民企，内审的缺口也越来越大，要求也越来越高。
通过CPA的部分科目，特别是审计和经济法，无疑会增加你的竞争优势，也为你内审工作的开展奠定的扎实的理论基础。
内审薪酬相对财会岗位来说，起点会高1000-3000左右，不过在学历和工作经验上要求也会略高。
【CPA六科在职场的作用和就业岗位分析】

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04会计+审计，做审计

会计师事务所也明确更青睐通过CPA会计和审计的同学。
会计师事务所的工作经历是不少大型企业的敲门砖，而如果你想进到八大或者其他有做IPO项目的事务所，积累更丰富的工作经验，那CPA通过会计和审计是更有竞争优势的。
事务所的薪酬差异也较大，一般八大第一年能拿到5-7万，而四大则一年13万起步了，不过不管是在八大还是四大，如果你能坚持做到合伙人，那你离财富自由也就不远了。