【爱历史】从唐太宗时期领导班子的新旧交换，看太宗皇帝的驭人之术

全文共1577字，阅读时间约为3分钟
【【爱历史】从唐太宗时期领导班子的新旧交换，看太宗皇帝的驭人之术】唐朝时期有一位可与秦皇汉武相提并论的千古一帝——唐太宗李世民，虽说是依靠玄武之变继承皇位，可太宗皇帝的历史功绩完全可以掩盖这个污点。在他的治下，唐朝开创了贞观之治，并给后世留下了很多的宝贵财富，不过成就唐朝盛世的不止是他一人，而是以他为核心的唐朝决策集团，从太宗皇帝选人用人上来看，唐朝取得如此成就也就不足为奇了。

文章图片
早在还是秦王之际，李世民便开始笼络人才，包括房玄龄、杜如晦、长孙无忌等人都是他拉拢的对象。
而正是这些人，日后成为其统治集团的高层决策者，而太宗时期共历十二位宰相，足见太宗皇帝对变革的渴望，同时他还是一位爱憎分明的皇帝。
从太宗皇帝后来启用的重臣名单我们就可以看出，当年追随自己发动玄武门之变的旧臣们大多得到了重用，其实李世民自己也难免会心虚，毕竟自己是弑兄才得来的皇位，所以必须想尽办法减轻事件带来的负面影响。

文章图片
在被任命为太子之后，李世民便开始着手建立未来的领导架构，房玄龄、杜如晦、长孙无忌等一干心腹都被他委以重任。
顺利登基之后，他便任命房玄龄和高士廉为宰相，而吏部、兵部等重要部门，也都换上了自己的心腹担当主官。
说是新老交替，其实李世民这么做就是在排除异己，不过他所采取的手段不算激进，而是通过调任的方式来加以平衡，旧臣的力量也要利用，同时也要保障其待遇。

文章图片
李世民自随李渊起兵叛隋，到入主长安，期间经历了太多的政治风雨，还有几次险些丧命，不过这也让他结交了很多挚友，但也和一些人交恶，久而久之，李世民便形成了爱憎分明的性格。
萧瑀在李世民登基后六次拜相又被六次罢免，主要原因是他在朝为官过于直率，经常因为政见不和而同其他官员争论不止，就连李世民在场都阻止不了他。
李世民虽爱才，但还是容忍不了萧瑀的怪脾气，所以只能是六次将其罢免，不过李世民还是把自己的女儿嫁给了萧瑀的儿子，两人结成了亲家，萧瑀虽被逐出京城，但李世民对他也算是仁至义尽了。

文章图片
与萧瑀相比，裴寂就没有那么幸运了，当年因刘文静与裴寂相争，导致李世民心腹刘文静身死，李世民对裴寂一直是耿耿于怀。
李世民登基后，裴寂便走上了官场了下坡路，俸禄大减，官职也被罢免，最后流放静州，死在了回京的路上。
完成官员交替之后，摆在唐朝领导集体面前的难题就是如何将唐朝引向盛世，关于治国方针的问题，各位重臣都各抒己见，表达自己内心的想法，而这其中尤以魏徵与封德彝的辩论最具代表性。

文章图片
魏徵主张王道，建议国家推行仁治，君臣一心，便可将国家治理得井井有条，而封德彝则认为天下长期处于战乱阶段。
唯有效仿秦国时的严刑峻法和汉武时期的霸王之道，才能稳住局势，控制局面，而不至于像南北朝时期那样动荡不堪。
封德彝认为魏徵的想法过于理想化，且大多是不切实际的纸上谈兵，不过待到贞观十七年时，自己当年在宇文化及和李渊之间首鼠两端的事被揭发，最终落得个身败名裂的下场，谥号被改成了“缪” 。

文章图片
经过多番讨论，李世民最终采纳了魏徵的建议，不过其中也加入了自己的想法，在君臣的共同努力下，唐朝开创了“贞观之治” ，为后世树立了典范，而正是有这些能臣的辅佐，才有了万国来朝的壮丽篇章。
在李世民还是秦王的时候，便开始为自己培养未来的领导班子，登基之后，按照计划逐步完成了朝中的新老交替，重要岗位都安插了自己的心腹。
这也跟之前玄武门之变有千丝万缕的联系，不过这些心腹老臣也确实有真才实学，为大唐崛起贡献了自己的力量。