书接上文,我想做一个系列,我在万达打工过,我在竟能电厂打过工,我在欧派橱柜打过工,我在海底捞打过工,怎么说也是干过四个上市公司的人,但是由于最近我的积蓄花光,不得以在我的落脚点附近找个活,生存下去 。我目前住在我哥哥的一套房子里,我哥哥让我去学混凝土试验,但被我拒绝了,因为一共4500的工资,我抛去油钱到手也就3000块,再加上不包吃的话,又是一笔费用 。我直接在楼下超市找了一份工作,楼下有很多小店,但是我选择一个在本地区连锁的一个超市 。
2021年7月17日,我特意刮了胡子去面试,超市的人事接待了我,然后将我介绍给店长,店长问我以前干啥的,我说在海底捞,店长说哦,你以前挣多少,我说保底4700,她又哦了一声,她说小伙子,打算长期干,下一步我准备培养你当主管,咱们生鲜这块一直缺一个主管,当然了,你怎么也得干满一年,因为你以前没干过超市,如果你能干到主管,怎么也有4500一个月吧 。然后问我,为啥不在海底捞干了,我说太累了,一天干十个点 。她立马高兴了说,咱们超市干9个小时,其中还吃一个小时的饭 。然后开始介绍工资及押金,工资满勤3200,月休三天 。大学生补贴200,大专补贴100 。工龄工资一年50,200封顶 。我说行吧 。星期一我来上班 。
2021年7月19日早上7.30,我正式上班 。店长说她也干不长时间,然后还要提拔我当主管,明显这个饼没画好,所以废话不多说,直接告诉我干生鲜理货,然后我把我领到生鲜水果摊赵师傅的地盘,超市里的生鲜理货非常简单,把坏了的蔬菜水果仍掉,把新鲜的水果蔬菜放上去 。然后一上我都在挑坏水果子扔到垃圾箱里 。然后就认识琳琅满目的水果,这是基础 。然后就没有然后了 。没什么规矩可言,可以聚在一起聊一会,也可以跑出去抽根烟 。总之是没有标准,来到这里我才发现海底捞的厉害之处,做什么都有标准,有标准才是厉害 。我想超市的管理者也知道标准的厉害,可惜,这里员工的年龄构成偏大,很多人干活并不稳定流动性大,就算做出标准,也难以执行,更何况,店长之长还有副总,副总之上还有老总,本土企业的弊病就是沾亲带故,企业老板的格局往往决定了企业发展的格局,我判断这个企业正在走下坡路,尽管他已经开了7家分店了 。不放权和利益给店长,顶如雇了一个传声筒在中间,一个店长不作为,那么中层也不作为,超市利润就会下滑,工资就会下降,领导就会怪罪,店长就会传达怪罪,主管就会离职,然后店长离职,然后员工离职 。然后老弱病残都剩下了,海底捞的精壮劳动力虽然拿的是高工资,但是一个顶这里三个,也就不怎么高了 。
【我在超市的第一天 超市第一天上班怎么做】中午11.30吃饭,下午2.30上班 。
这个超市的文案我喜欢,everyday is fresh 。第一天客流不是很多,轻松拿下 。7.30准时下班 。
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