90后|人到中年，要学会主动拒绝领导的这三个要求，聪明的你做到几条呢？ 90后

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不久前，笔者看到有位90后的员工吐槽道：他在进入公司工作半年后，发现自己和主管是一个小区，但是主管在怀孕之后，多次蹭车不摊钱，很多同事都在抱怨主管不讲承诺，因为90后员工的工资比主管少了近一半，但是主管却趁机占便宜。
于是在同事和家人的劝告下，这位员工便拒绝主管的蹭车请求，结果却被主管威胁，不想干就可以试试。
最后这位90后员工还是选择了妥协，很多网友看到后都重新展开热议，因为大家觉得在公司里工作，有很多员工往往会因为一些领导的奇葩要求，选择妥协，选择忍让，最后反而吃了很多亏
【90后|人到中年，要学会主动拒绝领导的这三个要求，聪明的你做到几条呢？】常言道：害人之心不可有，防人之心不可无，大家在职场中工作一定要避免吃亏，避免被小人所利用，因此建议大家在公司里工作，一定要学会主动拒绝领导的以下这三个请求和要求，那些聪明人都能够选择拒绝，但是老师往往没有太过多的防备，最后反而被陷害。
第一、领导总是时不时的要求你在公司里加班
有很多员工其实在为人处事的时候都心存善念，希望自己能够以一个老好人的心态去跟领导或者同事相处，但是有些时候你的心态很有可能助纣为虐，有不少的员工往往就是因为在职场中帮助领导做了太多的工作，完成了领导的任务，往往吃了很多的大亏，有些时候如果你能够下定决心去拒绝，你会发现领导也不会变本加厉的欺负你，所以大家在公司里工作一定要注意一个原则和底线。
第二、有些老员工频繁的找你帮忙
让你在出现错误之后去承担责任，在工作中每个员工都会遇到困难，而大家如果总是埋头苦想，并不愿意通过一己之力去解决问题，总是希望依赖他人请求他人的帮助，可是你会发现你在公司里是不可能有更多成长的，反而会给他人带来很多的麻烦，你也欠了同是人情，有很多老员工就是频繁的找新员工帮忙，最后却并不懂得管感恩，只是一味的怪罪，那么你们之间可能就没有办法树立良好的同事关系。
第三、处于竞争关系的同事，却总是互相求助
大家在公司里工作，有些领导其实就会希望你能够帮助他们去完成一些不可能完成的事情，他们并不知道彼此之间处于竞争关系，尤其人在江湖，身不由己，人和人之间的关系是很难相处的，大家可能在工作的时候关系很好，但是有些时候你却因此得罪了同事和领导，而且你们的竞争也会变得越来越残酷。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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