「时尚春娇」你又被夸奖了？四招教你识别是否被同事“捧杀”，职场中最近见识了闺蜜的经历

最近见识了闺蜜的经历，我才明白这话是真理。闺蜜之前在一家公司做宣传，因为能力强，从一个普通的职员，一路被提升为公司宣传部总监。很快身边就围绕了一群每天吹捧她的人，不是夸她在公司屈才，就是撺掇她去大平台，还有几个人经常在她耳边说，以她的实力根本没必要给人打工。辞职后，才发现手里的资源一夜消失，连过去那些总夸她的人也在朋友圈消失。这种职场捧杀，其实想想挺无奈，你不能责怪别人坏，可她们就是会用好听的话让你产生对自己错误的评价。警惕职场捧杀，分辨并远离那些爱说好话的同事。

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来自于上级领导的捧杀
如果上级领导对你不满意，还拼命的在其他人面前夸奖你，这就是有意识的捧杀。用鲁迅先生的话说，这种''捧杀''比一般的暗杀来得''甜蜜'',大可称之为''温柔的一刀。 ”因为这种捧杀最终会把你架上神坛，最后捧得越高，摔得越重。

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来自于下属的捧杀
如果你是管理者，下属的过度夸奖，一来可能引起你平级的嫉妒，二来可能会引起你上级的警惕。对于自己来说，长期被过度夸奖和赞美包围，很容易滋生膨胀心理，目中无人和自大是职场的大忌。时间久了，难免会得意忘形失了人心，为自己的职业生涯埋下祸根。

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情商高的团队，不一定最有前途
【「时尚春娇」你又被夸奖了？四招教你识别是否被同事“捧杀”，职场中】在职场中，这种问题也很常见。很多人都会面临着跨部门沟通的问题，还有些人要和甲方、乙方打交道。在沟通的过程中，最费劲的就是一味追求不得罪人，只会和稀泥，却根本不去讨论问题的重点。看似舒服的谈话，实则因为所谓的面子，浪费大量的时间，让人无比心累。而更可怕的是，这种环境中，人人受不了委屈，只愿意听好听的话，却不听建议。

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对周围环境保持清醒，看透本质，遇事多问几个为什么
对于环境中的人也要保持敏感度，不要光听别人怎么说，要学会看其本质目的。职场是一个复杂的环境，要想在这个复杂的环境中生存，你必须遇事多一些思考。对于领导和同事的话语，要多思考一层，多在心里问几个为什么，看透问题的本质，才能成为解决问题的高手。

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在职场中，让领导放心是一种智慧。把自己放低了才能韬光养晦。而对于其它同事来说，枪打出头鸟，你保持低调就是在保护自己。当别人想捧杀你时，你可以适当的自嘲，也可以把功劳归于别人，这就等于让别人把捧杀的拳头打在了棉花上。如果你也遇到类似的情况，希望以上内容能帮到你。

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