『伊说说』《欢乐颂》的关雎尔和邱莹莹:不是只有努力就能做人生赢家( 二 )
关雎尔有一对爱她却也强势的父母 , 她在家庭的庇护中长大 , 就像温室中的花朵 , 温柔善良 , 但她最大的弱点是 , 她不懂得去拒绝别人 , 所以导致她在职场中犯了第一个错误 。
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同事米雪儿生病 , 拜托关雎尔帮她完成手头的方案 , 那份方案米雪儿已经做了前半部分 , 关雎尔便接着完成的部分继续往下做 , 在最终完成的方案后面签上了自己的名字 。
结果方案前半部分出现了问题 , 经理追究责任 , 米雪儿却以方案的最终签字责任人是关雎尔 , 就把自己的错误全部推给关雎尔了 , 关雎尔有口难言 。
面对这种吃力不讨好的''飞来横祸'' , 关雎尔的做法是去寻求安迪的帮助 , 安迪是帮助关雎尔想通职场危机最适合的人 , 因为安迪本身具有绝对的实力 。
她教给关雎尔的职场知识 , 不是任何可以浑水摸鱼的技巧 , 而是承担责任的勇气 , 和重新来过的能力 。
关雎尔迅速理清思路 , 接纳安迪的建议 , 并正视自己的责任 , 当晚就逻辑清晰地列出了检讨大纲 , 第二天最早到达公司 , 把检讨书放在了经理的桌子上 。
镜头一转 , 我们可以看见经理欣慰的笑容 。
在职场中犯错误并不可怕 , 可怕的是犯错后一味地推卸责任 , 不能够正视自己的不足 , 承担自己的责任 , 这才是真正的职场大忌 。
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而邱莹莹呢 , 职场感情的错误问题就不说了 , 只说说她的专业技能吧 。 作为一个会计专业毕业的学生 , 竟然弄不懂报销的程序 , 这个错误真得让人无法理解 。
她与白主管的情感纠葛 , 固然会导致工作共事上的不畅 , 但是白主管只是一个小小的主管 ,
并没有权利遮天到可以随着心情刁难 , 不按公司程序办事的地步 。
根据剧情来看 , 邱莹莹作为会计 , 贴的报销单的确是不合格的 。
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首先 , 公司财务管理是需要留下存证的 , 而她却用铅笔书写相关信息 , 这极易造成更改和作假 。
其次 , 按照规定 , 假发票本来就是不允许报账的 , 在一点上白主管的拒绝报销是合情合理的 。
至于邱莹莹所说的 , 以前都是这样报销都可以 , 那只能说 , 是因为当时报销走的人情程序 , 而不是正规程序 。
所以当人情不存在之后 , 专业技能才是决定工作质量的王道 。
算起职场资历 , 邱莹莹是关雎尔的学姐 , 已经有了一年的工作经验了 , 但是连最基本的财会技能都没有掌握 , 而是靠着裙带关系糊弄工作 。
而关雎尔作为普通学校刚毕业的实习生 , 却能够在众多名牌生中 , 凭借工作能力受到经理赏识 , 这不可不说是实力决定一切 。
在工作中 , ''智慧不足''就要善于接纳好的建议 , 在绝对的实力面前 , 任何技巧都是浮云 。
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勇于承担责任 , 化挫折为经验
在《欢乐颂》中 , 关雎尔和邱莹莹好像是活生生的一对反义词 。 关雎尔文静 , 邱莹莹火爆 , 她们在职场中各有优缺点 , 同时她们也在成长 。
在因为工作失误遭到上司痛批时 , 关雎尔是自己反思过错 , 弥补疏忽 , 直面自己的不足 , 这是需要很大勇气的事情 。 而这种勇于承担的勇气 , 她从一开始就有 。
一个人 , 从有到有并不明显 , 反而是邱莹莹从无到有更让人注意 。
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