『伊说说』《欢乐颂》的关雎尔和邱莹莹：不是只有努力就能做人生赢家欢迎关注@伊说说

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在少不更事的年轻岁月里，在初入职场的懵懂无知里，谁不曾有一身天不怕地不怕的蛮勇？
与自己较劲，与规则较劲，与世界较劲，但是正是在这样的磨砺下，我们才能慢慢学着成长，最终在职场中完成蜕变。

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但是一种米养百样人，性格的差异，最终也会体现在职场中，影响工作的层次与结果。
《欢乐颂》中的关雎尔与邱莹莹两人，就是性格差异造成职场层次不同的绝佳例子，同样是初入社会的职场菜鸟，为何关雎尔能够在五百强公司里成功转正，而邱莹莹在普通公司却惨遭排挤辞退呢？

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远离是非，枪打出头鸟
''关关雎鸠，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑'' ，关雎尔这个名字本身就寄托着一种美好的寓意。既然是淑女，那自然是一个温润如玉，行事有分寸的大家闺秀了。
刚出场时，关雎尔是一个刚毕业没多久，在五百强公司实习的小透明，每天加班到深夜，累到默默流泪，一切一切都是为了，能够度过实习期，留在这个钱500强的大公司，成为正式职员。

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这时，在众多实习生中，有一位员工靠着和领导的''绯闻关系''稳稳''降落''在终点，这当然引起了其他实习生的不满和愤怒，她们聚集在一起打算联名向领导抗议。
她们打算把关雎尔，也拉入声讨阵营，但是关雎尔拒绝了，没有参加这次所谓的抗议活动，选择了沉默与距离。
这件事关雎尔做对了，她是一个斯文柔和的姑娘，主动与职场中的风言风语，和拉帮结派保持距离，这个选择是她最终成功留在公司的助力。
在职场中，不要被无法证实的小道消息迷住了眼睛，职场是头脑风暴的地方，不是嘴巴逞能的地方。

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就拿关雎尔公司的这件''绯闻''来说，
第一，消息渠道是否可靠，消息是否属实，尚未可知，一群实习生就去发邮件联名举报。
第二，就算''绯闻关系''属实，这也是公司领导管理层面的事情，轮不到实习生抗议。
第三，事实闹开来了，公司势必要做出处理，为了服众，这位涉事领导是要被开除的了，几位普通的毕业实习生，对五百强公司来说，只是小CASE ，但是培养一位公司领导需要多少心力。
所以，在职场中，远离是非，做好自己的本职工作，就已经很优秀了。
而邱莹莹正是因为没有做到这一点，公司对于办公室恋情，本来就是持负面态度，她更是把自己与白主管的私事在公司吵吵嚷嚷，不仅让自己失了名誉，还闹得公司运营不畅，即使是在普通公司也留不下这样的员工。

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从善如流，实力比技巧重要
关雎尔与邱莹莹同是会计职位，面对纷繁的工作，难免会犯错误，她们两个人都有自己的弱点，但是她们不同的处理方式，造成结果了层次和结果的差异。
关雎尔是一个外表柔弱的人，但她却善于接受别人的建议，而邱莹莹虽然勇敢但是莽撞，更是思想顽固，不愿接受别人的善意劝解。