#左手时尚右手家庭#月薪3000到年薪30万，会跳槽的人做对了什么？，5年跳槽6次在一个单位长期发展

在一个单位长期发展，晋升机会很少，但有一大波人在争夺，而工资涨幅更是受到企业条条框框的限制，并不是市场化薪酬。总之:在一个单位待得越久，待遇越吃亏。年轻的你，需要熟练掌握跳槽技术，因为跳槽才是职业发展加速器。

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找到潜在天赋
问过很多人，他们都一致表示，最理想的工作状态是：做自己喜欢的事，同时收获丰厚的薪水。要实现这个目标，需要找到自己的天赋，饱满又持续的热情对此很有裨益。著名思想家歌德说过一句话：“没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。 ”

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面试的基本素养
大多数人在职业旅程中都避免不了各种面试，然而我敢打赌，真正了解面试要义的人不超过10% 。如果你认为面试仅仅是一场“你问我答”的游戏，那么就大错特错了。社会招聘的面试，你只需要如实展示自己的能力即可，甚至要灵活的“隐藏”自己的实力，夸夸其谈是求职的大忌。

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提高工作效率
一个对工作始终充满热情的人，会有明确的目标，无论何时都充满斗志。无论工作难易，都积极完成，在热情的支配下做得又快又好，大大提高了工作效率在工作中保持热情会让职场竞争力提高，成为有能力有效率的人才。

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薪资谈判技巧
如果你直接说出一个期望薪资数据，比如每月2万元，那么我只能说你太天真了。请记住：对方会问你在上个单位的薪资水平，然后再刺探你的底限值。要说出一个合理的薪资目标，这样才能拿的好工资。
【#左手时尚右手家庭#月薪3000到年薪30万，会跳槽的人做对了什么？，5年跳槽6次】

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选择不一定是坏事，但不清楚自己问题在哪，就是瞎折腾。给想要跳槽人一个忠告：跳槽意味着改变，有时候改变并不一定会顺着我们期望的方向发展。人在逆境中的表现更能检验一个人的实力，一定不要慌张，冷静分析之后，及时作出补救措施，把自己拉回正轨的反弹能力，更能够为职场加分。

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