[都市聚焦]潞安集团：一份有温度的“答卷” 公车私用现象不见了、干部选拔上网络“

公车私用现象不见了、干部选拔上网络“直播”了、部分职工欠缴的保险补上了、困扰多年的房屋漏水问题解决了、“五人小组”终于回到“娘家”了……
省委第十巡视组巡视集团党委以来，坚持把以人民为中心的发展思想贯穿巡视整改全过程，快速推动解决了一批职工群众身边的难点问题和关注的热点问题，让大家切实感受到了巡视带来的改变和实效，安全感、获得感、幸福感显著提升。
该补的补上，钱虽少暖人心
“虽然没有多少钱，但是感觉自己的呼声有了回应，自己的利益得到了保障。 ”益民公司的一位员工拿到了补发给自己的1296元加班工资。
这位员工在益民公司从事的是门卫工作，工作天数比一般职工要多，但一直没有发过加班费。经巡视组调查落实，这位员工今年以来实际工作日确实比登记工作日多出12天，在巡视组的督促下，益民公司按照他日平均工资108元的标准为其补发了共计1296元的加班工资，并承诺今后一定严格按照《劳动法》规定为加班的职工发放加班工资，维护职工的合法权益。

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【[都市聚焦]潞安集团：一份有温度的“答卷”】同这位员工的加班费一起补回来的，还有东盛煤业公司部分职工欠缴的保险、某矿某职工拖欠多年的大学生安家费和某职工的暖气包钱。集团下属整合煤矿东盛煤业公司，因资金紧张造成欠缴了部分职工的养老保险和医疗保险，其中一部分职工调动工作后，因保险欠缴无法在新就业单位缴纳保险，经过巡视组协调，东盛煤业公司及时为该部分职工补缴了保险。
集团某矿某职工2012年参加工作，按集团及矿相关规定应分两年发放安家费，第一年发放30% ，第二年发放70% ，但剩余70%迟迟未发放，经过巡视组协调，矿方快速为该职工补发了剩余70%的安家费。
集团某矿职工反映，在家属区“三供一业”改造过程中，物业公司的施工人员擅自把他家中换下的暖气包卖了。经巡视组协调，物业公司第一时间向该职工道歉，并将卖旧暖气包的钱如数奉还。这位职工对巡视组的处理结果非常满意：“这件事情虽然小，卖旧暖气包的钱也没多少，但巡视组让我们职工群众切实感受到了温暖。 ”
该去除的去除， “治顽疾”抚民心
有些细心的职工家属发现，最近家属区楼下办婚丧嫁娶支的“大铁锅”不见了，这是怎么回事呢？
原来在巡视组进驻前，集团广大党员干部办理婚丧嫁娶事宜采取“大锅饭”“流水席”的办法。巡视组指出这一问题后，集团纪委广泛征求意见，结合新时代新风尚，出台了婚丧喜庆规定“十二条” ，既符合规定，又人性化。干部职工在规定范围内，可以正常在酒店办理宴席，可以按风俗正常礼尚往来，再也不用在家属区楼下“支大锅”了。

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不仅“大铁锅”不见了，另一个现象——公车私用也不见了。巡视组进驻前，因集团范围内所有公车都没有张贴任何标志，公车和私家车难以区分，对公车使用缺乏有效的监督手段。巡视组进驻后，要求集团所有公车必须张贴标志，短短一周之内，集团及下属单位所有公务车辆全部张贴上了统一的公务用车标志和监督电话，集团的公车使用时时刻刻都处在职工群众的监督之下，完全公开化、透明化，职工群众感受到了巡视的强大震慑力和正能量。
此外，还有一支特殊的“队伍”也解散了。巡视组进驻前，尽管集团相关部门对就业政策做了大量的宣传引导，但部分职工群众因对现代企业用人政策不了解，还坚守老思想，认为“潞安的职工子女就必须安排工作” 。通过巡视组发挥身份优势和政策解读的权威优势，给职工群众耐心讲解国家就业政策，部分因子女就业问题持续群访的职工情绪稳定了下来，群访人员也陆续解散了；同时，在巡视组的督导下，集团金桥人力资源公司积极开辟就业渠道，巡视期间通过劳务派遣的方式帮助100多名职工子女解决了就业问题，受到了职工群众的认可。