「黑色柳丁」恒大可索赔培养费，大反转！揭秘于汉超被开除：更像遭遇三停处罚( 二 ) 于汉超被开除后

若如果双方无法调解，是由足协解决还是交由法院审理？
于汉超属于足协注册球员，根据《体育法》第三十二条的规定，此类纠纷应该先交由中国足球协会的仲裁委员会进行处理。一般来说，仲裁遵循的是一裁终局，裁决作出后当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；况且在足协章程中明确规定，不得将双方之间争议诉至法院。就算一方诉至法院，如果另一方提出了管辖权异议，法院就没有权利审理。当然有些判决也认为球员劳动合同中的实质内容符合《劳动合同法》规定的劳动合同的基本条款，故由此产生的纠纷属于劳动纠纷，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，有权依法向人民法院提起诉讼（参见2016辽01民终1948号判决）。
但笔者认为，这类纠纷以仲裁方式解决也可能更为合适。首先，正如上文分析，球员既是俱乐部的员工，也是俱乐部的资产，俱乐部可将球员转会，以获得转会费用。如果直接解除合同，不仅对于汉超，对于恒大也是一笔巨大的损失；其次，对于这些转会费、培养费的问题，若以法院传统的劳动合同纠纷审理理念进行处理，很难能够依据行业特点平衡当事人的利益，而且在欧洲五大联赛中我们也能看到，此类纠纷也是通过仲裁方式进行处理（如穆图当年因吸毒被切尔西队解约，切尔西队最后也是通过上诉瑞士的国际体育仲裁法庭获得了赔偿）。考虑到球员劳动合同除了传统的工资、福利等内容，还存在巨大的球员价值利益，将球员与俱乐部签订的劳动合同认定为一种商事合同似乎更加恰当，所以对于其仲裁的约定应予尊重（参见2019辽02民终5279号）。
作为球迷，笔者还是挺喜欢于汉超的，有速度、有创造力、敢拿球、敢突破，这些都是国内球员中少有的。但对于恒大和于汉超来说，这件事从本质上来说是一起合同纠纷，这其中即有劳动合同，也有转会合同，既涉及于汉超的损失，又涉及恒大的损失。不论以什么方式处理纠纷，都不妨尝试引入法经济学的视角，在明确责任的基础上，如何将整件纠纷的成本损失控制在最小，如何最大化弥补守约方的损失或许才是最核心的考量。
好，如果闹纠纷怎么办？文章明确指出，于汉超属于足协注册球员，所以纠纷应该先交由中国足球协会的仲裁委员会进行处理。那么仲裁是不是倾向于运动员呢？文章明确指出了穆图事件。

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罗马尼亚球星穆图在2004年被查出服用可卡因，切尔西将其赶出家门。由于切尔西在2003年花了1500万英镑从帕尔玛引进穆图，所以切尔西追讨由这笔转会引发的经济损失。最终，国际足联在2008年5月裁决穆图需要向切尔西赔偿1400万英镑。罗马尼亚球星的职业前途被自己亲手给毁掉，而且1400万英镑的巨额赔款又让他倾家荡产。对于于汉超来说，这是最悲剧的结果。

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很多网友在看到白国华与专业人士的解读后，都感到不可思议，堪称大反转。有网友指出， “如果真是这么判的话，那以后球员在俱乐部根本没地位，违反规章制度本身操作空间就很大，一言不合俱乐部就能不发工资，但合同照就，你还得赔钱。 ”目前来看，不知道恒大与于汉超最终会如此处理合同，不过白国华也说道“不论以什么方式处理纠纷，都不妨尝试引入法经济学的视角，在明确责任的基础上，如何将整件纠纷的成本损失控制在最小，如何最大化弥补守约方的损失或许才是最核心的考量。 ”