你的捯饬中藏着你的职业素养和态度 _小知识

这是一个看脸的时代。必须承认，在某种意义上以及对某些特定行业的从业人员来说，确实有一定道理，就像杨澜说的，“没人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”，更何况你的内在也不一定就真的优秀。
在这事上我还有过深刻的感悟。大学即将毕业的时候，我电话面试了杭州一家外贸企业，前期都很顺利。到了谈薪水阶段，有一天负责人让我发几张生活照片过去。2005年微信还没有上线，视频电话也没有普及，我借了同学的相机——最基础款那种，并让她帮我在教室后面的小花园里照了几张，我挑了觉得笑得最好的两张发过去。
很快我便收到对方的电话，回复是“不好意思，你的形象和气质与我们公司的期望和要求不符，所以很遗憾，如果以后有机会欢迎再加入我们。”
“外贸企业果然是外貌企业啊！” 感叹之余我站在洗漱房大镜子前，将我那张脸端详了很久，又拿着发给他们的照片对比了好久，试图找出他们口中的“不符合”来。我的结论是“虽然不惊艳，可长得还蛮顺眼的” 。

文章插图
直到工作后有一天，我才突然意识到，长相可能根本就不是问题，态度才是。
那几年我在外企给一位大老板做助理，我很敬重老板为人，也珍惜这份工作，加上陕西人性格中的耿直和忠贞，我对自己提出了三个重点要求：

来得比老板早，走得比老板晚。这样能够确保他到办公室时所有准备工作都已完成，他离开办公室后所有当天工作都整理完毕，另外以防他临时想起什么事情，我在办公室方便及时处理；
老板明确交代的工作要做好，虽没有明确交代，但自己琢磨着觉得可能需要做的，在征询老板同意后再去做，同时也要做好；
不拉帮结派、不传八卦、不泄漏业务信息、不仗势欺人；

经过一段时间的磨合和相处，老板对我的工作态度和交付结果都特别满意。我自己也觉得能帮老板处理好各种杂事，让他集中精力带领团队取得业务突破，是件骄傲开心和有意义的事。
这其中唯一的插曲来自团队里一位总监。他每天见面打招呼的方式都很特别，“你的脸色蜡黄蜡黄的”、“黑眼圈都快到下巴了”、“今天脸色还不如昨天呢”、“你向A学学大助理的范儿” “我要是老板可忍不了你” 等等。说多了我就烦他，时不时怼几句“你天天七点上班九点半下班试试” 、“老板看中我的是工作能力” 、“谢谢你不是我老板”等。
打嘴仗倒也不影响我们愉快相处。有次商务会议，我也不知出于什么考虑，没有穿那身黑西装，而是买了条湖蓝色的职业裙，踩着高跟鞋，抹了BB霜。
那位总监在会场入口见了我，端详了半天没说话，就像从来不认识似的。最后，他若有所思且语重心长地说：“你就该天天这样。” 头一次没有被他吐槽还挺不习惯，即使我听得出那是肯定和赞美。

文章插图
可就是在那一刻，我突然明白，职业形象也是我工作内容的一部分。特别是助理这个岗，往大了说，我就代表了老板和我们业务部门，个人形象便不再仅仅是个人问题了，它已经上升到职业素养和职业态度层面。我为自己曾经的倔强和粗浅认知惭愧不已，毕业这么多年，我终于对被外贸企业因“形象不符”为由拒绝释怀了。
我重新整理了衣柜，添置了职业装、高跟鞋、及简单的彩妆，以更好的个人形象和精神状态出现在工作场所。也就是在这之后不久，我在街上遭遇了前几天写的、果断出手拿包砸咸猪手的事，可见外表改变影响有多大。唯一的遗憾就是咸猪手毕竟是咸猪手，不是高富帅君子。
即使我依旧喜欢素面朝天，喜欢穿舒适的衣服——性格使然很难彻底改变，但我已经坚定了“以适合的妆容出现在适合的场合是对自己负责，也是对别人起码的尊重” 这一认知，并在后来的生活工作中不断加深这样的认知。

文章插图
【你的捯饬中藏着你的职业素养和态度】不要误会，我并不是说让大家将精力都放在捯饬自己上。韶华易逝，有趣的灵魂才是更长久和更具有吸引力的东西。这世间有一件事，且唯有这一件事，能同时有助于改变容貌并提升才智和素养，这件事便是读书，这就是另一个话题了。