『A智慧保』中国人寿揽才双管齐下：“猎鹰计划”+“校园招聘”>1500岗位面对新冠疫情影响

文章图片
面对新冠疫情影响， “稳就业”受到全社会共同关注，招聘成为企业义不容辞的职责。中国人寿（股份）揽才双管齐下， 4月9日面向社会人才启动“猎鹰计划” ，在此之前，春季校园千人招聘已展开，共有约1500个岗位虚席以待。

文章图片
“猎鹰计划”
4月9日，中国人寿（股份）发布“猎鹰计划”经营管理人才社会招聘公告，主要招聘大中城市分公司经营管理人才，包括北京市分公司、天津市分公司、重庆市分公司、上海市分公司、青岛市分公司、厦门市分公司、大连市分公司、宁波市分公司、深圳市分公司、江苏省南京市分公司、广东省广州市分公司、山东省济南市分公司、河北省石家庄市分公司、河南省郑州市分公司等。
1.部分城市分公司分管销售的领导班子副职。
2.省级分公司本部销售部门的部门级管理人员。
3.地市级分公司本部销售部门的部门级管理人员。
4.县（区）支公司主要负责人、分管销售的领导班子副职以及销售部门的部门级管理人员。
5.其他特别优秀的大个险条线骨干员工。
招聘条件
1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。
2.认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。
3.具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。
4.大学本科及以上学历。
5.市公司本部销售部门级人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门级人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。
6.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。
7.符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。
8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
薪资待遇
1.国有企业正式员工编制。
2.当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈。
3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。
春季校园千人招聘
除了面向社会招聘外，为积极响应中央“稳就业”的号召，中国人寿（股份）春季校园招聘活动于3月13日启动，累计提供1057个岗位，拟招聘2161人。截至3月29日，中国人寿已经收到超过2万名应届毕业生投递的简历。
中国人寿（股份）将为入职新员工提供广阔的职业发展平台。
一是良好的培养机制。公司设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展；
二是良好的发展机制。公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；
三是科学的职业生涯规划。公司设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
中国人寿（股份）是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿（集团）的核心成员，中国人寿（股份）以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱” 。
01、
“猎鹰计划”营销管理类
销售部门总经理/副总经理岗
招聘人数：1人

『A智慧保』中国人寿揽才双管齐下：“猎鹰计划”+“校园招聘”&gt;1500岗位

『A智慧保』中国人寿揽才双管齐下：“猎鹰计划”+“校园招聘”>1500岗位