大学|又一“铁饭碗”保不住了?国家作出决定,700万人将“中招”


大学|又一“铁饭碗”保不住了?国家作出决定,700万人将“中招”
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大学|又一“铁饭碗”保不住了?国家作出决定,700万人将“中招”
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大学|又一“铁饭碗”保不住了?国家作出决定,700万人将“中招”
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文:小郭
“铁饭碗”的说法在中国已经根深蒂固 , 所以在我们的生活中 , 公务员、事业单位、教师、银行业、国有企业等等 , 这些都会统称为“铁饭碗” 。 其中 , 人们对公务员更为痴迷 。 一方面 , 公务员的性质在社会中具有较高的社会地位 。 另一方面 , 公务员很稳定 , 各方面福利也很好 。
因此 , 不少大学生在毕业后开始了新一轮的考试 , 即参加公务员考试 。 在激烈的社会竞争中 , 如果能考上公务员 , 无疑是一个避风港 。 对许多父母来说 , 他们的事业将是稳定的 。
当然 , 公务员的选拔门槛还是很高的 。 有些人经过几年的激战 , 都没能赢得胜利 。 可想而知 , 他们考上公务员是非常幸运的 。 然而 , 随着社会的发展 , 传统的公务员模式将被打破 。 根据此前相关消息 , 我国从事生产经营活动的事业单位将在2020年底前完成企业改制 。 简言之 , 这些人将被从职业机构中除名 。
据介绍 , 受影响的机构有32种 , 包括楼房、农场、电影院等 , 这一变化实际上从去年3月开始实施 。 如果他们仍然被雇用 , 他们也将从原来的职业转移到与公司签订劳动合同 , 这就是所谓的合同工 。
其实 , 早在2011年3月23日 , 我国就出台了事业单位改革的相关文件 。 可以说 , 在竞争激烈的当今社会 , 国家政府各部门都在不断优化 , 简化程序 , 提高效率 , 打造高效的政府、事业单位等“铁饭碗”改革势在必行 。
【大学|又一“铁饭碗”保不住了?国家作出决定,700万人将“中招”】有人可能会问:事业单位变成企业 , 员工的福利会减少吗?虽然实行合同制 , 但工资并不低 , 年薪有望超过30万元 。 即使在某些地区 , 最高年薪也能达到50万 。 对很多人来说 , 这个数字还是很有吸引力的 , 高于大多数一线城市的工资水平 , 这是一个难以企及的数字 。
任何事物都有两面性 。 公务员正在逐步实行聘任制 , 这意味着他们不再是“铁饭碗” 。 这也意味着“流失率”会增加 , 一些追求稳定的学生会转向其他工作 , 放弃公务员的“聘任制” , 考试的竞争力也会下降 。
其次 , 会挫伤一些人的积极性 。 很多人申请公务员是希望有一份稳定的工作 。 聘任制不稳定 , 没有行政级别 , 晋升渠道不乐观 。 如果“聘任制”一步一个脚印地推行 , 与其他公司的员工就没什么区别了 。 其实逐步实行聘任制也有很多好处:
一是调动员工积极性 , 更好地为公众服务
要知道 , 有些中层公务员工作比较轻松 , 压力也不是太大 , 而且他们每天都很悠闲 。 在长期的环境中 , 他们不再有工作激情 , 也失去了动力和价值感 。 实行聘任制 , 看似员工失去了很多安全感 , 其实 , 也是为了更好地调动员工的积极性 , 让更多有才华、有能力的人得到更好的发展 , 从而更好地服务大众 , 不断推动社会的发展进步 , 不断提升员工的能力 。
二是淘汰浑水摸鱼的员工 , 提高含金量
聘任制也意味着不再是“铁饭碗” , 随时可能出现裁员和失业 。 这样 , 才能淘汰那些浑水摸鱼、只想退休的员工 , 提高员工的整体素质和含金量 , 更好地促进员工的发展 。
总之 , 改革也是一种进步 , 也是一个必然的过程 。 公务员“聘任制”的逐步推行 , 有利有弊 。 薪水会更高 , 年薪有望超过30万 。 但是 , 只要我们保持自己的优秀 , 就会走在社会的前列 , 不会被社会“淘汰”!对此你有什么看法吗?
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