左手时尚右手家庭■就一定要远离这四种同事，说不定就有你，要当心了，想要升职加薪有句俗话叫做

有句俗话叫做，人贵有自知之明。在职场中就是这样，如果你对自己的能力没有准确的认知，那么你在工作中将不会表现得很好。你如果不清楚领导是否喜欢自己的话，甚至可能会白费功夫，所以一定要明白自己是否有发展前途，然后才好确定自己应该要怎么做。职场人士请注意，如果你是以下这四种员工的话，是很难被领导重用的，他们几乎不会提拔这样的人，你还是趁早做好其他打算吧！

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1、老实型员工
领导眼中的老实员工，和你自己眼中的老实型员工是不一样的，在领导眼里，听话，忠诚，就是老实的好员工，而你眼里的所谓老实员工，无非就是与人为善，不得罪人，对谁都挂着笑脸，不懂得拒绝，拉不下面子。这种员工领导不会看到眼里去的，领导会认为没出息，干不成事，懦弱，所以也从来不会选择提拔。

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2、向往安逸生活的员工
这种人内心渴望安逸，喜欢做朝九晚五、没有压力的工作。重复性、机械性的工作是他们的最爱。如果长期跟这种人处在一起，容易消磨斗志，失去追求，沉溺于安逸而无法取得进步。这样的同事要学会远离，不然会让你难堪。

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3、投机取巧的员工
【左手时尚右手家庭■就一定要远离这四种同事，说不定就有你，要当心了，想要升职加薪】工作一定要脚踏实地，因为只有扎实的工作才能够获得实际的效果。如果你在工作中总是想着投机取巧，歪门邪道的话，领导是不敢重用你的。即使你暂时获得了一些成果，在领导心里也是不认可的，他不会把重任交到你的手上。当你不能够接触到核心任务的时候，是很难做出成绩、得到升职加薪的资本的。

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4、经常抱怨的员工
不得不说在他们的内心里充满着负能量的思想，遇到一丁点的小事也要抱怨不停。而且经常会把生活中的情绪带到公司，在无形当中将这些思想传递给周围的人。经常抱怨的人可能时时刻刻都感觉世界是不公平的，长期与这种人在一起容易变得愤世嫉俗而不思进取。

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观察周围那些被领导青睐的员工，他们是怎么做的，可以说，全都是避免了上述4种类型，所以，任何人的成功都是有原因的，你要做的不是排斥，而是向他们学习，你才能更快的进步，希望你能够尽快的升职加薪。

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