『左手时尚右手家庭』先找好下家吗？知道这四点离职随你定，离职前一定要“骑驴找马” 读者发来提问：“我去年毕业

读者发来提问：“我去年毕业，一毕业就进入一家设计公司工作。在公司工作这段时间以来，我越来越不喜欢公司的工作氛围，想要辞职。我也觉得自己刚毕业没多久，还是要多出去外面闯闯，不要老是呆在一家公司。我把辞职的念头跟朋友说了，但是朋友第一句话就是问我工作找好了没有？朋友跟我说，一定要找好工作再离职，不然不好。可是我就是想现在就离职，不想再拖下去了，况且在职找工作面试真的很不方便，有面试的时候还要想好理由请假，我真的不想这样。可是朋友一直劝我，一定要找好工作再离职。离职前是不是一定要先找好下家？”那么，离职跳槽前知道这四点，不找下家也无妨呢？

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1、知道自己对现状不满的地方在哪里
在离职跳槽前，你要非常的清楚自己离职跳槽的具体原因是什么，对现状不满的地方在哪里，这样才有利于更好的发展自己，规划自己，我认为当事人还是应该更加客观的去看待，会不会是因为自身原因而导致的对公司产生这么多不满然后才产生的离职想法。

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2、目前公司满足不了我的成长
这时候你提出辞职，公司大概率会挽留你。如果公司没有挽留你，你也没找下家，在同岗位或者与能力相匹配岗位的情况下，你也会很快找到工作。这时候辞职，要多去想，自己辞职到下一个公司，下一个公司能否给自己想要的成长空间？我想大概率给不了，应为你能力不足，如果给不了，你辞职跳槽过去，还是老样子，跳槽图了什么？所以，如果你辞职跳槽是为了成长，有能力不需要找下家，没能力跳过去还是成长不了，你找下家也是没有多大意义。
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3、在裸辞的这段时间里有经济保证吗？
通常来讲，裸辞后找工作一般需要两到三个月的时间。既然选择了裸辞，就要准备好足够的备用资金，让自己无后顾之忧。如果没有一定的经济条件，就选择了裸辞，可能会导致这样的情况：工作还没有找到，钱已经差不多用光，让自己陷入了焦虑之中，最终迫于经济压力，选择了不是那么适合自己的工作。干着一份不适合自己的工作，最终可能也会选择辞职。这样就违背当初的意愿，谁离职不是为了更好的生活，这样的离职是大家都不想看到的。

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4、对自己的未来有更好更确切的规划
当自己能够清晰的意识到自己目前从事的工作有碍于自身发展的时候，这时，离职已经是近在眼前的事情了，这样的员工首先是对工作负责任的，对岗位怀揣的敬意的，之所以选择跳槽离开，并不是因为抱怨和不满，而是因为自己对自己的未来有了更好的规划。没必要一定先找好下家，掌握能力，自身拥有实力，心中有责任，有更远大的目标，那么，离职不得不说是一件好事，人生也许又是一番新的天地。

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通常来说，离职后的前三个月是重新求职的黄金时期，要是这段时间内还没有找到工作的话，不仅自己会产生焦虑的情绪，用人单位看到你空白一段的履历也会产生疑问，这对你是很不利的。所以到底要不要裸辞，离职前是否先要找好工作，以上这些问题你一定要想清楚，然后再考虑自己要不要裸辞。