『大河财立方』股份行发钱最大方，银行业“打工皇帝”花落谁家？年薪2000万+可期待( 二 ) 随着年报渐次披露

其中，平安银行行长胡跃飞、招行行长田惠宇、民生银行行长郑万春的税前薪酬分别为466万元、466万元、429万元。此前数年，他们也是年薪最高的行长。
上市城商行、农商行的董事长、行长薪酬两极分化最为严重。其中，包括青岛银行、盛京银行在内的多家城商行“三长”薪酬接近甚至超过200万元，但也有苏州银行、徽商银行等银行“三长”薪酬不到70万元。
上市农商行中，苏南地区农商行“三长”薪酬都在百万以上，而重庆农商行不到50万元，较2018年减少了三四十万。
打工皇帝在哪里?工行、浙商和中信
如果掌舵人的薪酬不高，那么银行业的高薪人士又在哪里?
根据港股披露规则，部分在港上市银行也披露了全行年内五位最高薪酬人士的薪酬范围。其中，部分银行的高薪员工并非董监高，甚至远远高于董监高，是名副其实的“打工皇帝” 。

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截至目前，已有19家H股上市银行在港股年度业绩中披露高薪员工情况。其中， 13家银行的五位薪酬最高人士中，完全没有董事或监事。
招行、青岛银行的五位薪酬最高人士当中则包括4位董事或监事，中原银行、郑州银行也分别有3位，盛京银行则有两位。
整体来看，银行业薪酬上千万的员工并不多见。从19家银行披露情况来看，浙商银行共有3名高薪人士的年度薪酬在1200万元至1700万元之间，中信银行也有2名高薪人士的年度薪酬在1000万元至1500万元之间。
此外，浙商银行还有1名高薪人士的薪酬在850万元至1200万元间， 1名人士的薪酬在750万元至800万元。
值得注意的是，工行尚未披露港股2019年完整年报，这很重要!为什么?因为该行2017、2018年都分别有2名高薪人士的年度薪酬超过2300万元。

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建行披露的2017年、2018年H股年报中，也分别有3名、4名高薪人士的年度薪酬位于1000万元至1200万元之间。
当然， H股上市银行也并未在年报中披露最高薪人士的具体身份，但根据工行此前年报，五位最高薪人士连续多年均为该行子公司的人员。
哪家银行在给董监高加工资?普遍
从年报披露的数据来看，不少上市银行都在2019年给董监高加了工资。
排除高管变动的影响，整体也可以发现，国有大行、股份行董监高年度总薪酬的低点均出现在2015年、2016年，此后普遍有所反弹。
主要原因在于， 2015年初，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。
这份被称为“限薪令”的《薪改方案》最核心的内容是对行政任命的高管人员薪酬水平实行限高，以此来抑制高管获得畸高薪酬，使得高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅。
以建行为例，在该行多年担任副行长的章更生、黄毅2014年年报披露的薪酬都在百万左右，次年则“腰斩”至56万元，此后数年连续提升，但幅度较小，到2019年也不过68.6万元。
去年包括“三长”、副行长在内的高管薪酬上升幅度最大的则是光大银行，普遍从100~130万元升至230万元左右，升幅在80%以上。
数据显示，该行营业收入连续两年增幅超过20% ，去年营收增幅为近六年最高，全年净利润同比增长11%至374.4亿元，增幅为近五年最高。
与此同时，少数上市银行董监高的2019年度税前薪酬还同比有所缩水。
其中，江西银行去年“三长”的年度薪酬均在80~90万之间，比2018年跌去近七成。郑州银行董事长、监事长去年的薪酬也同比少了四成左右，包括行长、副行长在内的多名高管年度报酬则减少了10% 。
2019年，浙商银行多位副行长的薪酬也少了近40% ，至320万元左右，该行董事长、行长、监事长的年度薪酬分别为169万元、390万元和299万元，分别同比增长47%、下降30%、下降40% 。