在同学、战友、同事群里发红包,除了考虑上述所提问题外,还要有一种平等待人的心态,这在平时的与人交往中,就应该注意自己的言谈举止 。发红包的人不要心存别的想法和目的,否则你就是全员派发红包人家也可能不收,更不用说抢了,弦外之音就是不跟你玩 。发红包的人之间不要相互攀比,这只是一个娱乐游戏而已,不分男女、贫富、贵贱,你就都一视同仁、平等相待,以免发生误会,因为在群里人人都是平等的 。实际上在所有群里都应该秉持这种心态 。
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发红包的人要掌握好红包发放的分寸或者叫度,不是有没有钱的问题 。比如,在单位群里有发红包活动时,群里有大领导在,他是老大,还有其他领导,一般是大领导发的红包频次多,红包也比较大,其他领导次之,以此类推其他人发红包的频次和大小最好不要超过他们,至少不应该超过大领导,尽管你很有钱,原因大家应该明白,毋庸赘述 。
有的机构搞活动现场组建微信交流群,会有发放红包活动,几百人参与其中,场面宏大高潮迭起,此类活动一般都具有商业性质,红包一般是由出资方领导们或赞助商领导们组织发放,红包比较大,有时还有特大红包出现,此类发放红包的形式无需考虑太多,机构有组织有计划,发放红包者按时、按要求发放,直到发完为止,没什么说法和讲究 。
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其他诸如在教学、讲座、旅游、社区、购物、保险理财等群里发红包,因群成员之间的关系疏远、感情淡薄,组群的目的性比较单一,一般所发红包频次比较低,红包数量少也不大,需要注意和考虑的事情相对简单些,发不发红包、发多少、红包设定多大无所谓,应视自身情况灵活掌握 。
个人发红包,要根据自己的收入情况而定,还要根据微信群的性质,才能决定发什么样的红包 。但发的红包太大,也是不合适的 。这要考虑群里其他人的各种情况和感受 。一个人在群里发的红包太大、太多,群里收入少的发不了大红包,想发个小红包,怕别人跟大红包进行比较,自己没面子,也就不敢发了,天长日久,索性也就不发了 。可见发大红包有时无心当中对其他人发放红包形成了压力,会抑制人家给他人带来愉悦的自信心,让人感觉不舒服 。红包不能太小,否则太难看、自己也难为情,总是要有点儿刺激 。群里只有一两个或少数人发,绝大多数人不发,不能互动显得很孤单,容易挫伤发红包人的积极性 。时间久了群里就会沉闷死气、氛围冷清、难以热烈起来 。要让大家都发、都抢、那才热闹 。想法子能把大家发红包的积极性调动起来,这才是最理想的举动和目的,这需要群里全体成员的共同努力和响应 。
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发红包的人还要考虑群里成员的构成以及他们现实社会的身份和地位,适合发什么形式、频次、数量、大小的红包,要适度考量 。不考虑这些关系和因素就乱发红包,有可能会让人说三道四,比如说你发的红包太大而次数又多,有人就说你在显摆、在炫富;你发的红包太小而次数又少,就说你小气抠门,不开面、不交人儿;你先发红包,有人会说你爱出风头、好得瑟;后发红包,说你是被逼无奈、迫不得已 。所以说发红包也是一门学问,这话很有道理 。凡事要三思,谋定而后动,才不会招来非议甚至是诋毁 。否则就是好心好意却做了坏事儿,舍了银子还得罪了人 。在群里要慎用发红包来显示自己现实社会的角色和地位 。琢磨琢磨是不是这个理儿?
发红包和不发红包原则上是一样的,不受任何条件制约和限制,完全是自愿的 。但有些细节和最起码的程序和礼仪,还是要讲究和应该注意的 。
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说说抢红包 。有的人就是只抢红包或取红包,从不发一个红包,但是他却参与抢 。有的人平时销声匿迹,一有红包他就冒出来了 。有的人既不发也不参与抢 。有的人抢红包是有选择的,个中原因比较复杂,需静心揣摩 。所有这些都不能说人家不对,人家有人家的想法,发不发、抢不抢红包是人家的自由和权利,这无可厚非,也无需说三道四 。
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